AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller(ère) aux admissions
Le mercredi 30 avril 2025
Emplois en éducation

Conseiller(ère) aux admissions

Organisation:
Collège LaSalle
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le dimanche 1er août 2021
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent
Catégorie d'emplois:
Poste cadre
Description
Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.

 

La croissance rapide et soutenue de l’organisation crée des opportunités! Vous avez la possibilité de vous joindre à une organisation mondiale en pleine croissance, leader dans son secteur, dont le siège social est situé au Québec. Vous vous joindrez à une équipe dynamique, humaine et unie, au sein d’une entreprise dont l’objectif principal est de permettre aux gens de se développer et d’atteindre leur plein potentiel. Vous aurez la chance de briller et d’élargir vos horizons.

 

Relevant de la Direction du bureau des admissions, le titulaire du poste est la personne-ressource et un des premiers points de contact entre le Collège LaSalle et ses étudiants potentiels.  Son rôle est de guider et de conseiller les futurs étudiants dans le processus de leur sélection et inscription à un de nos programmes d’études.

 

RESPONSABILITÉS 

 

Service-conseil 

  • Agir à titre de conseiller auprès des candidats qui souhaitent s’inscrire à un de nos programmes d’études; 
  • Atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement d'étudiants; 
  • Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les étudiants potentiels sur les programmes offerts au Collège LaSalle; 
  • Effectuer les relances et assurer un suivi diligent auprès des étudiants pour faciliter leur inscription; 
  • Inscrire et tenir à jour les informations et les données recueillies dans notre système de gestion de relation-client (CRM). 

 

Processus d’admission 

  • Assurer, en collaboration avec les responsables de programmes, l'évaluation complète des dossiers des candidats selon les bases d'admission, les exigences et le contingentement des programmes; 
  • Analyser le parcours scolaire, les diplômes et les expériences présentés en complément aux demandes d'admission des candidats; 
  • Analyser les dossiers particuliers de certains candidats et, au besoin, les soumettre au service de vérification aux fins de décision; 
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants internes et externes. 

 

Événements promotionnels 

  • Exercer son rôle de conseiller à l’occasion des visites d'écoles, des journées portes ouvertes, des salons carrières, des ateliers virtuels, etc; 
  • Promouvoir nos institutions et nos programmes lors d’événements portant sur le recrutement d’étudiants; 
  • Rédiger et mettre à jour les documents d'information et les réponses automatiques utilisés lors du suivi par courriel; 
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques du milieu et de la concurrence en matière de recrutement d'étudiants et de promotion des institutions d'enseignement; 
  • Toute autre tâche connexe.
Exigences

EXIGENCES 

Formation

  • Diplôme d’études collégiales (DEC);
  • Minimum de 3 ans d’expérience en service-conseil; 
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit, 
  • Expérience dans le domaine de l'éducation (atout); 
  • Disponibilité certains soirs et fin de semaines; 
  • Ayant travaillé avec un logiciel CRM (atout).

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

  • Dynamique et proactif; 
  • Esprit entrepreneurial; 
  • Facilité d’apprentissage; 
  • Habile en communication; 
  • Orienté vers les résultats; 
  • Sens de l’organisation. 

 

Salaire et avantages

AVANTAGES

  • Taux horaire de base+commission;
  • Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
  • Réseau en constante croissance;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Programme de formation continue;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
  • Régime d'épargne à la retraite;
  • Programme de santé et mieux-être (dont des cours de yoga et de cuisine);
  • Politique de télétravail flexible (selon les restrictions de la COVID-19)
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal, idéal en transport en commun.

 

 

Vous avez envie de contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs? Vous rêvez de travailler pour une entreprise québécoise rayonnant aux quatre coins du monde? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur? Qu’attendez-vous ?

 

Notez que seulement les candidats retenus seront contactés. Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. 

 Dans la même catégorie: poste cadre