Relevant du conseil d’administration, le directeur général / la directrice générale du Collège Regina Assumpta assume les responsabilités suivantes :
La poursuite de la planification stratégique basée sur une gestion axée sur les résultats (GAR);
La promotion et la réalisation de la mission éducative du Collège, dans un milieu de vie harmonieux et stimulant, attentif aux besoins et à la réalité des jeunes;
Le suivi des besoins et attentes des élèves et des parents pour offrir un enseignement de qualité utilisant la pédagogie numérique et un encadrement favorisant la réussite scolaire;
Le recrutement, l’accompagnement et le développement des gestionnaires, du personnel enseignant, du personnel des services connexes et du personnel de soutien;
Le maintien d’un milieu de travail épanouissant favorisant la mobilisation, le sentiment d’appartenance, ainsi que la rétention du personnel;
La représentation du Collège et le maintien de liens étroits avec l’Association des parents, l’Association des anciennes et anciens, la Fondation, les instances gouvernementales, régionales et municipales, les organismes du secteur de l’éducation et les partenaires socioéconomiques, communautaires, culturels et sportifs;
Le financement du Collège et la saine gestion des ressources financières;
La préservation et l’entretien des actifs immobiliers, ainsi que l’utilisation optimale et le bon fonctionnement des ressources matérielles;
La construction d’un Centre documentaire avant-gardiste optimisant les nouvelles technologies;
La gestion administrative de la salle de spectacle Marguerite-Bourgeoys;
Le soutien aux instances décisionnelles du Collège;
La conformité aux lois et règlements qui encadrent les activités du Collège.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES
La personne recherchée pour combler le poste de direction générale du Collège Regina Assumpta a fait ses preuves en gestion scolaire et elle se démarque par:
Sa vision pédagogique, sa pensée stratégique et son ouverture créative aux technologies;
Sa sensibilité à la diversité et à l’intégration harmonieuse d’une clientèle multiethnique;
Sa crédibilité professionnelle auprès des intervenants internes et externes par ses habiletés relationnelles, son aisance dans les communications, son intelligence politique et de négociation;
Son leadership mobilisateur par sa présence, son humanisme et son dynamisme communicatif, ses objectifs de dépassement et son style de gestion axé sur l’écoute active, la collaboration et la participation;
Sa vision du rôle social du secteur privé dans l’éducation au Québec, de son imputabilité et de l’importance de sa contribution au sein de la communauté;
Son efficacité, sa rigueur et son agilité dans la gestion administrative;
Sa préoccupation constante pour les enjeux financiers;
Sa force de mobilisation pour le service à la clientèle, la qualité et l’orientation résultats;
Sa capacité à gérer et mener à terme des projets d’envergure;
Son courage managérial, sa capacité à innover et à gérer de façon proactive le risque en temps de crise, son habileté à saisir les opportunités;
Sa polyvalence, sa flexibilité, son énergie et sa grande disponibilité.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, ainsi qu’un diplôme de 2e cycle en administration.
Au moins 10 années d’expérience dans un poste de gestion, dont au moins 5 ans dans une fonction de cadre supérieur dans le milieu de l’éducation. Une expérience au sein du secteur privé de l’éducation est un atout.
Bonne compréhension du fonctionnement du réseau scolaire et de l’éducation au secondaire.
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Bonne maîtrise de la langue anglaise parlée.
Le Collège offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
MISE EN CANDIDATURE
Si l’éducation et l’épanouissement des jeunes vous tiennent à coeur, et si le défi de contribuer à la réputation d’excellence du Collège Regina Assumpta vous intéresse, n’hésitez pas à transmettre en toute confidentialité votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation, à Monsieur Gilbert Héroux, président du conseil d’administration au plus tard le lundi 24 mai 2021 à 10 h, à selection.DG@videotron.ca.
Les entrevues de sélection sont prévues le samedi 5 juin 2021. L’évaluation des compétences et la prise de références s’effectueront, par la suite, au cours de la semaine du 7 juin 2021.
Le Collège Regina Assumpta applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
à présenter leur candidature.
Si l’éducation et l’épanouissement des jeunes vous tiennent à coeur, et si le défi de contribuer à la réputation d’excellence du Collège Regina Assumpta vous intéresse, n’hésitez pas à transmettre en toute confidentialité votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation, à Monsieur Gilbert Héroux, président du conseil d’administration au plus tard le lundi 24 mai 2021 à 10 h, à selection.DG@videotron.ca.
Les entrevues de sélection sont prévues le samedi 5 juin 2021. L’évaluation des compétences et la prise de références s’effectueront, par la suite, au cours de la semaine du 7 juin 2021.
