Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble de la direction et la gestion de l’organisation.
Principales responsabilités
o Gérer les opérations et l’ensemble des activités de l’organisme;
o Mobiliser et gérer les ressources humaines;
o Gérer les ressources financières;
o Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration;
o Assurer le positionnement et le rayonnement de l’organisme au sein de différents réseaux;
o Agir à titre de porte-parole de l’organisme;
o Développer des partenariats et des alliances solides afin de déployer de nouveaux projets et consolider les programmes actuels;
o Concevoir et actualiser un plan d’action pour répondre aux orientations stratégiques de l’organisation;
o Assurer l’avancement des dossiers auprès des différents paliers gouvernementaux.
Principaux défis
o Développer la notoriété de l’organisme
o Développer des programmes de prévention et d’intervention dans de nouveaux milieux
o Consolider la structure et la culture organisationnelle
PROFIL RECHERCHÉ
Douée pour le développement de partenariats au sein de multiples secteurs, la personne titulaire du poste est reconnue pour ses fortes capacités en communications, relations publiques et pour son sens politique. Elle a d’excellentes habiletés interpersonnelles. Personne mobilisatrice et organisée, elle fait preuve d’un sens aigu des responsabilités. Elle devra conjuguer dans un cadre organisationnel complexe et novateur transigeant avec les réseaux de la santé, des services sociaux de l’éducation et du communautaire.
Dotée d’une vision stratégique elle a aussi la capacité de la mettre en oeuvre en s’assurant de la collaboration des différents acteurs de l’organisme.
Rigoureuse et transparente, elle connait les principes de gouvernance et voit à son fonctionnement optimal.
Exigences
o Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine psychosocial
o Diplôme de 2e cycle en administration\ développement des organisations
o Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de cadre supérieur
o Expérience en gestion des ressources humaines et financières
o Expérience de travail avec un conseil d’administration
Sera discuté lors des entrevues
