Vous possédez une solide expertise en matière de santé et de sécurité au travail, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez?
Nous avons le poste qui saura répondre à vos attentes.
Nous recherchons un(e) coordonnateur (trice) au secteur de la santé et sécurité au travail qui assumera la gestion du volet entourant la prévention santé mentale et santé physique ainsi que la promotion de la santé. Relevant de la directrice adjointe, le titulaire du poste aura à contribuer au positionnement stratégique de son secteur d’activités. Il aura pour mandat de susciter les conditions gagnantes où émergent la promotion de la santé physique et psychologique des employés, leurs intérêts, valeurs et talents et ce, dans le respect des valeurs préconisées par la CSMB. Il devra assumer un leadership important afin d’implanter une culture de santé organisationnelle et de réduction des risques à la source. Il sera appelé à superviser une équipe de 3 personnes.
RESPONSABILITÉS
• Développer et déployer des programmes et outils de performance de la gestion intégrée de la présence au travail à partir d’indicateurs de gestion et proposer des solutions dans un contexte d’amélioration continue;
• Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
• Participer au développement d’une offre de service pour le volet mieux-être au travail;
• Mettre en place des conditions favorables afin d’assurer des relations harmonieuses avec les partenaires syndicaux et autres collaborateurs;
• Participer et soutenir les activités proposées par les comités paritaires en santé et sécurité au travail;
• Développer des mécanismes et des processus permettant d’identifier les principales problématiques et les priorités d’intervention en matière de santé et de sécurité au travail;
• Assurer le déploiement et la pérennité d’un système de prévention, notamment par des audits terrain, des diagnostics, des plans d’actions ainsi que de la promotion relative à la prévention;
• Procéder à l’analyse du bilan organisationnel en matière d’événements accidentels et recommande des pistes de solutions;
• Développer des outils de travail et de prise de décision en matière d’enquête et d’analyse des accidents, de statistiques, d’inspections de prévention, de situations à risque et d’identification des risques;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus.
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou autre baccalauréat pertinent à la fonction;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction (un atout);
• Expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans spécifiquement dans un poste d’encadrement en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Excellente connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail et des conventions collectives du réseau de l’éducation (un atout);
• Connaissance des systèmes de management en santé et sécurité du travail (un atout);
• Connaissance nécessaire des systèmes d’information de gestion reliés à la fonction.
SALAIRE
Minimum: 84 166$ Maximum: 112 219$
NOS AVANTAGES
• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime de retraite;
• Régime d’assurance collective;
• Formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais employés;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Le CSSMB remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
