Sous l’autorité du directeur des services aux élèves et de la vie scolaire, l’emploi de la direction de classe comporte la responsabilité de la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, des ressources de la classe (niveau). La tâche consiste à :
- planifier, organiser, coordonner et évaluer la vie scolaire et pédagogique d’une classe;
- mettre en application, dans une classe, l’ensemble des politiques relatives aux services éducatifs et administratifs.
De façon plus spécifique, la direction de classe accomplit les tâches suivantes :
- effectuer la préparation, l’animation et la coordination d’activités de classe;
- assurer le suivi pédagogique et l’application des mesures d’aide aux élèves de son niveau;
- servir d’agent de liaison entre le Collège et les parents de la classe;
- préparer et animer les réunions des enseignants de la classe;
- faciliter l’intégration des nouveaux enseignants de la classe;
- accompagner les enseignants de la classe dans la mise en place de pratiques gagnantes relativement à la gestion de classe et l’application du code de vie;
- gérer l’application des normes de comportement des élèves de la classe;
- animer et superviser les enseignants de la classe de concert avec la direction des services éducatifs;
- participer à la définition des objectifs et des politiques propres aux services aux élèves et aux services pédagogiques;
- piloter certains dossiers de développement du Collège et accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Pour répondre adéquatement aux exigences du poste, la personne candidate devra avoir enseigné au secondaire pendant au moins cinq années, détenir un baccalauréat en enseignement avec un brevet d’enseignement. Elle devra également avoir acquis une solide culture pédagogique et posséder une bonne connaissance des outils technopédagogiques. Le candidat choisi doit posséder un diplôme universitaire de 2e cycle rattaché à un poste de direction ou s’engager à obtenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration scolaire. Il doit également avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Toute autre expérience jugée équivalente pourra être prise en considération.
Profil recherché
La personne qui occupera ce poste devra posséder un leadership inspirant, dynamique et positif. Elle devra faire preuve d’une excellente capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’une bonne capacité dans la résolution de problèmes et d’un bon sens de l’organisation.
Selon la politique salariale des cadres du Collège Jean-Eudes.
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent postuler par courriel, au plus tard le 24 avril 2020 à 13 h à l’adresse courriel : rhcje@cje.qc.ca À votre curriculum vitae, vous devez joindre un texte de présentation.
Les candidats retenus par le comité de sélection devront être disponibles le 27 avril entre 17 h et 19 h pour remplir un questionnaire écrit. Les entrevues auront lieu virtuellement le 30 avril. Nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus en prévision d’une entrevue.
