Numéro de référence: C-19-20-1616
Catégorie d’emploi: Cadre
Direction: Communications et des affaires corporatives
Services: Communications et affaires des affaires corporatives
Superviseur: John McMahon
Statut d’emploi: Régulier à temps plein
Durée du contrat : Permanent
Lieu du travail: Cégep Vanier
Horaire: Lundi à vendredi
Début de l’affichage: 30 août 2019
Fin de l’affichage: 13 septembre 2019 à 17h00
Échelle salariale: $84 166 - $112 219
Date de début: 7 octobre 2019
Description:
Relevant du directeur général, le directeur des Communications et des Affaires corporatives est responsable de la gestion des affaires corporatives, des communications internes et externes, du marketing institutionnel et des relations publiques, de la gestion et de l'archivage des documents, des affaires juridiques, des processus administratifs et de la conformité aux lois obligations gouvernementales. Le directeur joue un rôle central dans la participation de la communauté collégiale, des intervenants, des médias et du grand public à la compréhension de la mission et du plan stratégique de l'Ordre. En tant que secrétaire général, le directeur fournit un soutien au conseil d'administration et à son comité exécutif pour élaborer, surveiller et mettre en œuvre les règlements administratifs du Collège et d'autres initiatives du conseil.
Nature du travail:
Communications:
- Élabore les stratégies et les plans de communication du Collège pour appuyer les orientations stratégiques du conseil d'administration, du directeur général et du comité exécutif de gestion;
- Responsable de l'exactitude, de la présentation et de l'intégrité des publications et de la publicité de l'Ordre ainsi que de la rédaction du matériel de communication interne et externe (site Web de l'Ordre, rapport annuel, matériel promotionnel, de marketing et d'image de marque, publicité, relations avec les médias, affichage, signalisation et information générale) conformément au guide de style approuvé par l'Ordre;
- Diriger la conception et la mise à jour constante du site Web de l'Ordre et d'autres plateformes médiatiques;
- Élabore le plan de marketing de l'établissement et collabore avec le Secteur universitaire à l'élaboration du plan stratégique d'inscription;
- Entretient des relations étroites avec les intervenants externes, en particulier avec la communauté de Saint-Laurent;
Affaires générales et du conseil d'administration:
- Diriger les activités de planification stratégique et opérationnelle du conseil d'administration et du comité exécutif;
- Surveille le respect du cadre de gouvernance, y compris le maintien des règlements administratifs;
- S'assurer de la prise en note des procès-verbaux, de l'ordre du jour et de la préparation et du suivi des documents du conseil et des comités du conseil, et surveiller les questions émanant des comités et coordonner les présentations au conseil;
- Appuie le conseil d'administration dans le processus d'évaluation et/ou de renouvellement ou de remplacement du directeur général et du doyen des études;
- Veiller au respect des lois et des règlements qui régissent l'Ordre et le représenter sur le plan juridique;
- Agir à titre de gardien officiel des politiques et des procédures de l'Ordre ainsi que de l'administration et de l'archivage des documents dans l'ensemble de l'Ordre;
- Collabore avec d’autres directeurs pour s’assures de la conformité aux règlements gouvernementaux et des suivis qui en découle.
Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Horaire : Lundi à Vendredi 8h30 jusqu’à 16h30
Salaire : $84 166 - $112 219
Classification : Directeur
Qualifications : Établies conformément aux dispositions de l'article 7-2.00 de la Politique du personnel d’encadrement.***
- Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou relations avec les médias;
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de direction;
- A fait la preuve de son expérience de travail avec la haute direction, les membres du conseil d'administration et les comités;
- Compétence démontrée à travailler avec les médias et les communications électroniques, y compris les applications de médias sociaux;
- Excellentes aptitudes à la rédaction et à la révision, y compris la préparation de présentations et de correspondance d'entreprise;
- Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral;
- Un leadership et une vision solides, tempérés par les qualités requises d'un bâtisseur de consensus capable de promouvoir et de favoriser un environnement d'apprentissage et de travail collégial;
- Compétences démontrées en matière de leadership du changement et sensibilisation stratégique de l'organisation;
- Capacité d'inspirer, d'influencer et de persuader;
- Innovateur et axé sur les résultats;
- La capacité de faire face à des changements complexes ou controversés dans un milieu académique très exigeant et une connaissance claire des enjeux actuels de l'éducation postsecondaire au Québec et au Canada sont également des éléments essentiels de son profil;
- Expérience des affaires juridiques et de la conformité gouvernementale un atout important.
***Exceptionnellement, le diplôme universitaire de premier cycle souhaité pourrait être substitué par un DEC dans un domaine pertinent combiné avec des années d’expérience en sus du nombre minimum d’années annoncé à l’affichage.
$84 166 - $112 219
