Adresse où postuler
Courriel: louise.seguin@csmb.qc.ca
Autre info
Établie dans l’ouest de l’île de Montréal, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB), deuxième réseau scolaire en importance au Québec, regroupant plus de 10 600 employés et près de 75 000 élèves répartis dans 100 établissements est actuellement à la recherche d’une direction du Service des ressources humaines, pour supporter l’organisation dans tous les volets de la gestion des ressources humaines; la planification de la main-d’œuvre, l’attraction de talents, l’accueil et l’intégration, la dotation, le développement des compétences, le développement organisationnel, les relations du travail, le bien-être et la santé et sécurité au travail.
La CSMB se distingue par son taux de diplomation et de qualification qui se hisse depuis quelques années à des sommets toujours plus remarquables. Mais par-dessus tout, elle a fait sa marque par l’humanité et la proximité de ses dirigeants. En effet, l’organisation continue de prioriser au quotidien le travail collaboratif, le sens de l’initiative, le respect, la reconnaissance et le plaisir à tous les niveaux de l’organisation.
UN POSTE À PORTÉE STRATÉGIQUE
Relevant du directeur général, la direction du Service des ressources humaines est appelée à jouer un rôle stratégique dans la réalisation de la mission de l’organisation, la réussite scolaire, la planification de la main-d’œuvre, la mobilisation du personnel, l’accompagnement et le soutien-conseil aux gestionnaires, l’optimisation des processus et le déploiement des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines. Dotée d’un style de leadership collaboratif axé sur la gestion du changement et la communication efficace, elle nous aidera à atteindre de nouveaux sommets.
La CSMB se distingue par son taux de diplomation et de qualification qui se hisse depuis quelques années à des sommets toujours plus remarquables. Mais par-dessus tout, elle a fait sa marque par l’humanité et la proximité de ses dirigeants. En effet, l’organisation continue de prioriser au quotidien le travail collaboratif, le sens de l’initiative, le respect, la reconnaissance et le plaisir à tous les niveaux de l’organisation.
UN POSTE À PORTÉE STRATÉGIQUE
Relevant du directeur général, la direction du Service des ressources humaines est appelée à jouer un rôle stratégique dans la réalisation de la mission de l’organisation, la réussite scolaire, la planification de la main-d’œuvre, la mobilisation du personnel, l’accompagnement et le soutien-conseil aux gestionnaires, l’optimisation des processus et le déploiement des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines. Dotée d’un style de leadership collaboratif axé sur la gestion du changement et la communication efficace, elle nous aidera à atteindre de nouveaux sommets.
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15 janv. 2025
