Sous l’autorité du directeur général, vous assurerez le développement des activités de votre direction et la gestion des ressources qui y sont associées. Vous devez notamment :
- effectuer une veille active des besoins de formation et les traduire en enjeux et priorités;
- maintenir des liens étroits de collaboration avec les instances impliquées dans la formation de la main-d’œuvre et être reconnu comme un intervenant clé dans ce domaine;
- rechercher, négocier et gérer des mandats de formation dans une optique de rentabilité;
- développer des relations de partenariat avec les entreprises et organismes desservis;
- diriger la conception, la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation;
- œuvrer en concertation avec les autres directions;
- contribuer à la réalisation du plan stratégique du collège.
Personne recherchée
Vous avez le sens des affaires, vous êtes dynamique et innovateur. Vous êtes un développeur. Vous démontrez une capacité à anticiper les besoins et les occasions à saisir de manière à orienter les services sous votre responsabilité en conséquence. Vous êtes préoccupé à la fois par la croissance et la profitabilité des activités de vos services.
Vous êtes un gestionnaire centré sur les résultats, mobilisateur et préoccupé du maintien d’un bon climat de travail. Vous êtes un bon communicateur avec en plus, d’excellentes capacités relationnelles en matière de réseautage et de partenariat. Vous êtes soucieux de la synergie à assurer avec les secteurs de l’enseignement régulier et de la recherche.
Vous avez une bonne connaissance du milieu collégial de même que du milieu régional. Vous avez un intérêt pour le développement d’expertises distinctives et le rayonnement hors région.
Vous avez un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié. Vous avez une expérience pertinente d'au moins huit ans dont trois en gestion. Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et une très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. La connaissance d’autres langues est un atout.
Conditions d’emploi
La rémunération et les conditions de travail sont celles du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel (classe 8, entre 82 750 $ et 110 330 $ plus une prime de rétention de 8 %).
Toute personne intéressée par le poste et ses défis est invitée à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitæ accompagné d'un texte de quelques pages précisant ses motivations et sa conception du poste et du rôle d'un directeur de la formation continue et des services aux entreprises dans un collège. Une candidature non accompagnée d'un texte d'appui ne sera pas considérée.
Des tests de connaissance et psychométriques seront administrés aux personnes sélectionnées.
Cégep de Sept-Îles
175, rue De La Vérendrye
Sept-Îles Québec
Canada G4R 5B7
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Le Cégep de Sept-Îles applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.
