Nous sommes à repositionner l’ensemble de son fonctionnement. Dans le but de prendre une place majeure dans le développement et le cheminement des étudiants et du collège. Pour ce faire nous avons besoin d’une personne intéressée à relever d’importants défis.
Relevant du Conseil d’administration de la Fondation du Collège Rosemont, le titulaire du poste a pour responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de l’ensemble des activités de la Fondation.
Principales tâches et responsabilités :
• Élaborer et voir à mettre en fonction un plan stratégique efficace afin de réaliser la mission de la Fondation et atteindre les objectifs fixés ;
• Travailler de concert avec le Conseil d’administration afin de surveiller et d’affiner l’orientation et la mission de l’organisme ;
• Assumer efficacement la responsabilité générale de la gestion du budget, de l’exploitation, du personnel et des services de l’organisme ;
• Diriger et mobiliser le personnel et les bénévoles de la Fondation ;
• Accroître les ressources financières et bénévoles de l’organisme ;
• Diriger, superviser et développer les programmes et activités de financement ;
• Administrer les programmes de bienfaisance, les attributions et les fonds réservés de la Fondation ;
• Jouer un rôle prépondérant et s’engager activement dans les activités de collecte de fonds ;
• Participer aux réunions du Conseil d’administration et en préparer l’ordre du jour en consultation avec le président ;
• S’engager et jouer un rôle prépondérant dans les divers comités composés de membres du Conseil d’administration ;
• Élaborer et mettre en place un plan de communication ;
• Promouvoir la notoriété et le développement de la Fondation ;
• Représenter la Fondation auprès des organismes et donateurs ;
• Maintenir des liens solides avec les cadres et directeurs du Collège Rosemont ;
• Mobiliser l’ensemble du personnel et des étudiants du Collège autour des objectifs de la Fondation ;
• Créer et maintenir un réseau de partenaires influents et des relations efficaces avec l’environnement externe de la Fondation ;
• Être un porte-parole crédible et convaincant de l’organisme auprès des médias, des organismes partenaires ainsi qu’au sein de la communauté en général.
La directrice ou le directeur de la Fondation du Collège de Rosemont , doit d’abord et avant tout, être habitée d’un engagement ferme à répondre aux besoins de la Fondation et de notre population étudiante, en plus de posséder les compétences suivantes :
• Un premier cycle universitaire dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente ;
• Environ 1 ou 2 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire au sein d’un OBNL, d’une fondation ou, à défaut, pouvoir démontrer posséder une expérience équivalente ;
• De fortes aptitudes à opérationnaliser des idées, à être dans l’action concrète et axée sur les résultats ;
• Des capacités éprouvées à développer des relations d’affaires ;
• Une grande autonomie et capacité à travailler en équipe et sur plusieurs dossiers à la fois ;
• Un leadership d’influence et une crédibilité personnelle et professionnelle ;
• D’excellentes habiletés en communication, de fortes relations interpersonnelles et la motivation de représenter la Fondation dans divers événements et rencontres ;
• Un esprit novateur : sens de la vision, créativité, imagination, capacité à générer des idées nouvelles ;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Un atout
• Une bonne connaissance du milieu Rosemontois ;
• Une bonne connaissance du logiciel ProDon (logiciel de gestion des dons et donateurs) ou une facilité d’apprentissage des logiciels de gestion ;
• Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.
45 000$ à 50 000$, selon l'expérience
