Nature du travail
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1.
Au sein des Services des ressources humaines, l’avocate ou l’avocat fournit sur demande des avis juridiques en lien avec le droit du travail; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Quelques attributions caractéristiques
• L’avocate ou l’avocat rédige des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires et plaide au nom de la commission scolaire devant tous les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.
• Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront à la commission scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques reliées à la gestion des ressources humaines.
• Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents des services des ressources humaines afin de s’assurer de leur légalité.
• Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information.
• Elle ou il conseille la commission scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant les services des ressources humaines.
Qualifications requises
Être membre du Barreau du Québec.
Exigences spécifiques
• Un minimum de 6 années d’expérience pertinente.
• Aisance dans l’utilisation des technologies de l’information notamment les outils de recherche juridique en ligne.
• Connaissance de la suite Office.
• Très bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Excellente capacité de rédaction.
• Autonomie.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Gestion efficace du temps.
• La connaissance du milieu scolaire est un atout.
Conditions de travail et traitement
Le salaire varie entre 42 757 $ à 81 666 $ annuellement, selon un horaire hebdomadaire de 35 heures.
Les candidates et candidats doivent poser leur candidature en transmettant leur curriculum vitae accompagné de leurs diplômes par courrier électronique à : srh2@cscapitale.qc.ca, au plus tard le jeudi 3 novembre 2016, à 16 h.
Programme d’accès à l’égalité à l’emploi
La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests.
Seules les personnes retenues seront convoquées.
