Conseillère/conseiller pédagogique en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) 2ème affichage

Organisation:

Cégep Limoilou

Région de travail:

Capitale-Nationale

Fin du concours:

Le jeudi 6 octobre 2016 avant 16:00

Attention, cette offre d'emploi est échue

Date d'embauche:

Le lundi 24 octobre 2016

Type du poste:

Temps plein (Projet spécifique) jusqu'en septembre 2018

Catégorie d'emplois:

Personnel professionnel

Description

En raison de la forte croissance de ses activités du Service de la reconnaissance des acquis et des compétences, la Direction du service aux entreprises et de la formation continue est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller pédagogique animé(e) par les défis professionnels dans un contexte de fort développement.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la coordonnatrice et dans le cadre des politiques et orientations déterminées par la Direction du service aux entreprises et de la formation continue (DSEFC), la ou le conseiller pédagogique en reconnaissance des acquis des compétences sera responsable des tâches et opérations suivantes :

Volet accompagnement :

•Traiter les demandes de reconnaissance des acquis;

•Planifier et coordonner l’évaluation des compétences des candidats;

•Planifier, organiser et coordonner la formation manquante des candidats;

•Élaborer et optimiser des outils de reconnaissance des acquis;

•Concevoir des outils de suivi et d’encadrement des candidats;

•Accompagner et former les spécialistes de contenu et autres intervenants;

•Préparer le matériel d’appui et les trousses d’information;

•Assurer un suivi régulier auprès des client et/ou entreprises;

Volet développement :

•Élargir notre offre de service en RAC;

•Identifier des nouvelles pistes de développement en RAC : veille stratégique, programmes de formation, services-conseils;

•Recommander et élaborer de nouveaux produits;

•Faire une étude de marché pour évaluer les secteurs d’activités et les réseaux d’affaires à prioriser et faire un plan de mise en œuvre;

•Élaborer des stratégies innovantes de démarchage auprès de nouveaux clients et des entreprises;

•Solliciter des entreprises, les rencontrer et analyser leurs besoins;

•Participer à différents événements dans le but de recruter : salons, foires de l’emploi, conférences et table de concertation régionale;

•Produire et rédiger différents documents : offres de service, rapports statistiques, documents d’information et de promotion;

Dans les volets accompagnement et développement :

•Atteindre ou contribuer à l’atteinte de cibles financières ;

•Développer et maintenir des liens de collaboration avec les départements d’enseignements et autres services du Cégep.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

•Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.

AUTRES EXIGENCES

•Connaître ou avoir démontré sa capacité d'intervenir dans l'un des domaines suivants (ou les deux) serait un atout: génie manufacturier et technologies de l'information;

•Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit;

•Maîtriser les technologies de l’information et en formation à distance;

•Avoir une bonne connaissance des processus d’apprentissage des adultes;

•Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion de projets;

•Connaître le contexte de l’enseignement collégial;

•Capacité de travailler en résolution de problèmes;

•Capacité de travailler dans un environnement complexe et changeant;

•Posséder une expérience pertinente en reconnaissance des acquis serait un atout;

•Expérience en démarchage et recrutement d’entreprises;

•Capacité à travailler en équipe;

•Être orientée vers l’attente des objectifs;

•Faire preuve de créativité et d’innovation;