PRODUCTEUR(TRICE) DE FRANCHISE BRBR
Poste permanent
Non-syndiqué – Niveau salarial 20
Fonctions et responsabilités principales :
Vous rapportant au Directeur principal de contenu web/télé et à la Productrice exécutive, vous aurez à produire la franchise musicale BRBR, franchise essentielle pour la musique nouvelle, qui comprend à la fois la plateforme web et une émission de télévision.
Vous aurez comme responsabilités principales l’affectation éditoriale ainsi que celle de l’organisation globale de la production et de la qualité des contenus.
Vous avez également la responsabilité de faire augmenter les audiences sur les différentes plateformes.
Vous êtes à la fois un joueur et un meneur d'équipe. Vos qualités de créativité reconnues se concrétisent idéalement dans le développement d’une affiliation collective au sein de l’équipe de BRBR et au sein d'un milieu de travail en mouvement constant et souvent sous pression.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la production de contenus, une expérience dans la production d’émission de télévision;
- Bonne connaissance du milieu de la musique nouvelle (marché, festival, milieu émergent, droits d’auteurs);
- Bonne connaissance des communautés francophones et francophiles (en Ontario et au niveau pancanadien);
- Expérience de gestion dans le domaine de la télévision, des plateformes numériques et des médias sociaux;
- Expérience de gestion de personnel et d’équipes;
- Expérience de gestion de budgets;
- Bonne connaissance des leviers de trafic (SEO, SEM, partenariats) et expérience marketing serait un atout;
- Diplôme dans un ou des champs d'études reliés au poste;
- Connaissance des nouvelles technologies;
- La maîtrise du français écrit et parlé absolument essentielle; la connaissance de l’anglais est importante.
Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français à l’adresse courriel emploi@tfo.org au plus tard le 24 mai 2014, 17h. Le Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Le Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
N.B L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte ; cette offre s’adresse tant aux hommes qu’aux femmes.
Non-syndiqué – Niveau salarial 20
