Le directeur de campus est responsable de la direction, des opérations et de la gestion globale d'un campus, y compris la conformité aux exigences réglementaires et juridiques du Québec.
Description Générale
Sous la supervision du Vice-président régional – Québec, le directeur de campus assure la gestion des domaines suivants : opérations, admissions, affaires académiques, services aux étudiants et administration. Le directeur de campus soutient l’exécution de la productivité et de la performance. En tant que membre de l'équipe de direction, le directeur du campus participe et contribue aux discussions de planification stratégique et joue un rôle clé dans le développement et l’exécution des activités d’éducation en mettant à disposition son expertise opérationnelle.
Responsabilités Particulières
- Afin de soutenir les objectifs opérationnels, le directeur de campus devra accomplir les tâches suivantes de même que d’autres tâches connexes :
- Suivre les tendances des entreprises concurrentes en vue de développer des stratégies de croissance et de profit ;
- Développer les budgets annuels du campus, gérer, entretenir et rapporter l’information financière ;
- Assurer un nombre suffisant d’inscriptions pour les nouveaux programmes, coordonner les emplois du temps des instructeurs et la disponibilité des salles de classe, les devoirs en classe et autres matériels et fournitures de classe ;
- Planifier et assurer des effectifs suffisants pour l’enseignement;
- Gérer les décisions liées à la supervision des employés y compris: la gestion des ressources humaines au quotidien, le recrutement, la formation et l’orientation ;
- Mettre en place, surveiller et suivre les plans de performance et les standards de productivité; coacher, développer et inspirer le personnel afin de maximiser le potentiel de rendement.
- Faciliter la résolution de conflits au niveau du personnel et des étudiants;
- Assurer la conformité aux organismes de réglementation et au gouvernement, superviser et surveiller les demandes; assurer la conformité aux politiques et procédures ;
- Contribuer à la conception et au développement de curriculums;
- Autoriser les inscriptions de nouveaux étudiants et valider les conditions financières ;
- Tenir des séances d’orientation des étudiants, assurer la signature des formulaires de consentement;
- Approuver les bons de commande de fournitures dans le cadre de la gestion des opérations quotidiennes, selon les limites assignées;
- Développer et maintenir des relations avec des organismes externes / services communautaires ;
Compétences:
La personne qui souhaite réussir dans le rôle de directeur de campus doit être déterminé à acquérir, à maintenir et à démontrer :
- Communication orale et écrite (français, anglais) de niveau supérieur, incluant la capacité à effectuer des présentations devant un groupe et au auprès d’une clientèle essentiellement adulte;
- Des compétences en calcul avancé, y compris la capacité de préparer et de gérer des budgets et des écarts budgétaires, préparer et analyser des rapports financiers : une expérience en campagnes de financement est souhaitable.
- Doit avoir le souci du détail et porter une attention particulière aux échéanciers et aux résultats financiers ;
- Doit faire preuve de leadership proactif et positif et posséder d’excellentes compétences en gestion du personnel et les relations;
- Capacité à motiver et à inspirer le travail en équipe;
- Connaissances approfondies la suite MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint) y compris une connaissance pratique de Lotus Notes un atout;
- D’excellentes aptitudes organisationnelles et la capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanés ;
- Capacité à développer et à maintenir des relations de travail avec des agences et organismes externes;
- Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision limitée;
- Excellentes capacités de jugement et de résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions judicieuses sous pression, et plus spécifiquement la capacité à négocier et à résoudre les conflits des étudiants et des employés;
- Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid pendant les périodes de travail intense;
- Capacité à maintenir une attitude et une image professionnelle avec un engagement envers un service de qualité.
Education et Expérience:
Diplôme universitaire en administration des affaires ou en éducation (une maîtrise en éducation sera considérer comme un atout) ;
Expérience en gestion dans un environnement privé d'enseignement postsecondaire de 3 à 5 ans, y compris une expérience de 6 à 12 mois en tant que coordonnateur de campus ou une équivalence d'études et d'expérience ;
À discuter
Lieu: Collège CDI – Campus de Pointe-Claire, QC
Supérieurs immédiats: Vice-président régional – Québec
