À la fin de la formation les participants seront en mesure:
- D’expliquer le rôle du système de perception dans la construction de notre modèle du monde;
- De comprendre le Modèle des préférences cérébrales de Herrmann;
- Dʼexpliquer en quoi chacun a des préférences cérébrales qui lui sont propres;
- De décrire en quoi ces préférences interviennent dans nos choix professionnels, interpersonnels, relationnels;
- Dʼidentifier les préférences des gens autour de nous;
- Dʼadopter des stratégies de communication pour mieux travailler avec des personnes ayant des styles de pensée différents;
- D’être attentif aux trois composantes de la communication;
- D’utiliser un processus de communication pour transmettre efficacement un message;
- D’être attentif au choix des mots;
- De gérer les trois dimensions d’une communication.
Contenu de la formation:
Le cerveau… cette fascinante machine :
Les stimuli et les perceptions;
Le modèle de Herrmann;
Le rapport individuel - HBDI;
Les quatre profils et leurs caractéristiques;
La communication efficace;
La communication adaptée à chaque profil;
Les relations entre les quatre profils;
Les mots et leur influence;
Les trois dimensions d’une communication;
Le processus pour communiquer efficacement.
... en mode pratique:
Mises en situation
Expérimentation interactive
Coffre à outils :
Profil HBDI
Tiré à part des quatre (4) styles de personnalité
Principes qui maximisent la communication pour chacun des styles de personnalité
Canevas pour préparer et animer une communication
Agréments:
Activité de formation continue pour les architectes, ingénieurs, gestionnaires de bâtiments, constructeurs, etc. : 14,0 h
Unités d'éducation continue (UEC) : 1,4
Formateur(s):
MBA, CRHAQ
Conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil
Centre Formation Montréal 4388 rue St-Denis, 3e étage, local 311 Montréal, QC H2J 2L1