À la fin de la formation les participants seront en mesure:
- D'expliquer le rôle du système de perception dans la construction de notre modèle du monde;
- De comprendre le Modèle des préférences cérébrales de Herrmann;
- D'expliquer en quoi chacun a des préférences cérébrales qui lui sont propres;
- De décrire en quoi ces préférences interviennent dans nos choix professionnels, interpersonnels, relationnels, etc.;
- D'identifier les préférences des gens autour de nous;
- D'adopter des stratégies de communication pour mieux travailler avec des personnes ayant des styles de pensée différents;
- D'être attentif aux trois composantes de la communication;
- D'utiliser un processus de communication pour transmettre efficacement un message;
- D'être attentif au choix des mots;
- De gérer les trois dimensions d'une communication.
Contenu de la formation:
Le cerveau … cette fascinante machine
Les stimuli et les perceptions
Le modèle de Herrmann;
Le rapport individuel - HBDI
Les 4 profils et leurs caractéristiques
La communication efficace
La communication adaptée à chaque profil
Les relations entre les 4 profils
Les mots et leur influence
Les trois dimensions d'une communication
Le processus pour communiquer efficacement
... en mode pratique:
Mises en situation
Expérimentation interactive
Coffre à outils :
Profil HBDI
Tiré à part des quatre (4) styles de personnalité
Principes qui maximisent la communication pour chacun des styles de personnalité
Canevas pour préparer et animer une communication
Agréments:
Activité de formation continue pour les architectes, ingénieurs, gestionnaires de bâtiments, constructeurs, etc. : 14,0 h
Unités d'éducation continue (UEC) : 1,4
Formateur(s):
MBA, CRHAQ
Conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil
Centre Formation Montréal 4388 rue St-Denis, 3e étage, local 311 Montréal, QC H2J 2L1
