Description
Fonctions
- Procéder à l’analyse des besoins et contribuer au développement de la collection d’informations documentaires ;
- Conseiller les directions des écoles primaires en vue de l’acquisition des ressources documentaires, effectuer le suivi budgétaire, procéder aux achats et s’assurer de leur traitement ;
- Collaborer avec le personnel enseignant et les professionnels à la pédagogie pour l’intégration des ressources documentaires aux programmes de formation et à l’organisation d’activités de formation favorisant la promotion de la lecture et le développement de compétences informationnelles ;
- Effectuer le choix des documents et évaluer la collection en fonction des orientations de la Commission scolaire ou du projet éducatif d’un établissement ;
- Voir à l’inventaire, la classification, au catalogage et à l’indexation des documents ;
- Conseiller les directions d’établissements dans l’aménagement des installations physiques des bibliothèques scolaires au primaire ;
- Développer des outils, des guides et d’autres documents d’information et de promotion susceptibles de faciliter l’utilisation des services offerts ;
- Optimiser le développement des collections des bibliothèques scolaires au primaire en complémentarité avec les bibliothèques-classe ;
- Rédiger et présenter au personnel d’encadrement des rapports concernant le développement, l’utilisation et la promotion des bibliothèques ;
- Participer à la formation des utilisatrices et utilisateurs du logiciel Regard ;
- Établir des relations avec la communauté éducative et culturelle, incluant les librairies agréées, les bibliothèques publiques et les centres culturels de la région ;
- Participer à la formation des bénévoles de nos bibliothèques scolaires au primaire.
Exigences
Qualifications et compétences professionnelles requises
- Diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’information, option bibliothéconomie;
- Capacité à utiliser les technologies de l’information et de la communication dans le cadre de son travail;
- Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Facilité de relations interpersonnelles et capacité à animer un groupe;
- Capacité d’innover, à réaliser les idées, les projets et les objectifs poursuivis;
- Expérience dans un rôle conseil auprès de gestionnaires;
- Bonne capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’éthique professionnelle.
Salaire et avantages
Conditions de travail
- Le salaire varie, selon la scolarité et l’expérience, entre 40 865 $ et 75 239 $.
- La personne doit être en mesure de se déplacer dans les différents établissements de la Commission scolaire.
Adresse où postuler
Courriel: recrutement.professionnel@csdps.qc.ca
Commission scolaire des Premières-Seigneuries
643, avenue du Cénacle
Québec Québec
Canada G1E 1B3
Commission scolaire des Premières-Seigneuries
643, avenue du Cénacle
Québec Québec
Canada G1E 1B3
De la même organisation
2 mai 2024
