Programmeur (euse) - analyste - Niveau V

Organisation:

Conseil des Écoles Publiques de l'Est de l'Ontario

Région de travail:

Ontario

Fin du concours:

Le vendredi 3 février 2017 avant 23:30

Attention, cette offre d'emploi est échue

Type du poste:

Poste régulier, 12 mois/année, Syndiqué, 35 heures/semaine

Catégorie d'emplois:

Personnel de soutien

Description

Sous la supervision du coordonnateur du développement et de l’entretien, la personne choisie participera activement au développement d’applications web et de rapports adaptés au milieu de l’éducation. Plus spécifiquement, elle ou il devra :

Identifier, analyser et documenter les besoins des clients;
développer des spécifications logiques et techniques;
écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai le code des logiciels;
agir en tant que personne ressource auprès des utilisateurs en matière de programmation informatique;
concevoir et élaborer l’architecture des bases de données pour répondre aux besoins du système;
fournir l’appui aux usagers;
supporter la réalisation des tests fonctionnels, intégrés et systèmes;
supporter le client lors des essais d'acceptation;
élaborer des documents de formation et d’aide aux usagers;
livrer des formations aux usagers;
assurer le support aux opérations et la maintenance des applications;
exécuter toute autre tâche nécessitée par ses fonctions et requise par sa direction.

Exigences

Baccalauréat d’études universitaires en informatique et deux (2) ans d'expérience en développement comme programmeur (euse)-analyste. Une combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourrait également être considérée;
connaissance et expérience des outils, des langages et des techniques de programmation;
maîtrise approfondie de Framework.Net et de l'outil Visual Studio.Net;
excellente connaissance du langage VB.NET, AJAX et ODP.NET;
excellente connaissance de SQL et plus particulièrement de PL/SQL;
connaissance des bases de données Oracle 11g;
bonne connaissance des outils de génération de rapport tel que Crystal Report ou autres;
bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et de travailler en équipe;
autonomie, souci du détail et rigueur;
faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation;
un relevé de vos antécédents criminels (avec mention du secteur vulnérable) datant de six (6) mois ou moins avant votre date d’entrée en fonction.