Description
Le Conseiller en emploi joue un rôle déterminant dans la réussite des étudiants et des diplômés du campus. Le titulaire de ce poste a la responsabilité d’aider les étudiants, les diplômés de même que les anciens élèves, Alumni, à préciser leurs objectifs de carrière et à établir un plan pour la recherche d’emploi. Les responsabilités du conseiller sont orientées vers deux types de clientèles :
- Les clients internes : Etudiants, diplômés et les anciens élèves ;
- Les clients externes : Employeurs et la communauté des affaires ;
Responsabilités particulières
- Établir, pour les programmes dispensés, un réseau d’employeurs susceptibles d’embaucher des étudiants du collège et maintenir à jour ce réseau;
- Assurer l’encadrement personnalisé et le suivi des étudiants inscrit aux stages pour les programmes dispensés (rencontre préparatoire aux stages, visite en entreprise, rencontre d’évaluation, etc.);
- Proposer, aux étudiants, des activités de mentorat, d’orientation et de consultation qui leur permettront de bien se préparer à entreprendre des démarches de recherche d’emploi ;
- Répondre aux offres d’emplois et de stages des employeurs ;
- Effectuer la présélection, organiser des entrevues et faire le suivi auprès des employeurs;
- Animer les ateliers en recherche d’emploi, corriger les CV et participer à des événements divers (salons, séance d’information des chambres de commerce) ;
- Lire les rapports hebdomadaires, les évaluations de stage et effectuer les suivis nécessaires auprès des étudiants;
- Collaborer avec les intervenants du département de la pédagogie sur le cheminement scolaire de l’étudiant;
- Autoriser les départs en stage conjointement avec le département de la pédagogie;
- Participer aux cérémonies de graduation.
Exigences
Compétences :
La personne qui souhaite réussir en tant que Conseiller en emploi doit être déterminée à acquérir, à maintenir et à démontrer :
- D’excellentes aptitudes interpersonnelles de même que la capacité d’échanger avec des personnes de milieux et de cultures diverses;
- D’excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion de son emploi du temps. La personne doit également être en mesure de gérer plusieurs projets simultanément ;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Une connaissance pratique de la suite Office de Microsoft ;
- Excellente communication anglais et français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être orienté vers le service à la clientèle;
- Bonne capacité de bâtir des réseaux ‘Networking’ et de demeurer en communication avec la communauté des affaires ;
Formation et expérience
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou équivalent ;
- Un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, tel que : Orientation, ressources humaines serait considéré un atout ;
- De 2 à 3 années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience de travail.
Salaire et avantages
À déterminer
Adresse où postuler
Courriel: lisa.como@collegecdi.ca
Collège CDI
416, boulevard de Maisonneuve Ouest
Montréal Québec
Canada H3A 1L2
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4 mai 2025
