La Direction des communications et du secrétariat général de l’ITAQ est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication et marketing pour contribuer au rayonnement de l’Institut, plus particulièrement en soutenant les activités de promotion de la Direction de la formation continue (DFC) .
Dans ce rôle, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de campagnes promotionnelles visant à faire connaître l’offre de formation continue, notamment les AEC, les certifications et les autres activités de formation. Vous mettrez à profit vos compétences en communication, en création de contenu et en marketing numérique afin d’accroître la visibilité des formations et de rejoindre les clientèles ciblées.
Vos principales responsabilités :
Volet – Marketing et promotion de la formation continue
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Élaborer et déployer des stratégies et des campagnes promotionnelles visant à faire connaître l’offre de formation de la DFC, notamment les AEC, les certifications et les activités de formation;
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Concevoir, rédiger et diffuser du contenu promotionnel adapté aux différentes clientèles cibles, sur les plateformes numériques et les autres supports de communication;
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Coordonner les activités promotionnelles avec les équipes de la DFC afin de mettre en valeur les formations et de soutenir les objectifs de recrutement;
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Développer et actualiser les outils et le matériel promotionnels, en veillant au respect de l’identité visuelle de l’ITAQ;
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Assurer la promotion des formations sur le site Web et les médias sociaux, et contribuer à la planification du calendrier de publications;
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Planifier et coordonner les événements liés à la formation continue afin de soutenir le rayonnement de l’offre de formation et de favoriser le développement de la clientèle;
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Concevoir des plans de partenariat et coordonner les activités de commandite en lien avec les objectifs de la formation continue;
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Analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations afin d’accroître leur portée et leur efficacité.
Volet – Communications et design graphique
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Développer et déployer des stratégies de communication interne et externe ;
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Contribuer au développement de la marque employeur et au rayonnement de l’ITAQ
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Concevoir des outils et des contenus de communication adaptés aux différents publics;
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Créer des visuels et des supports graphiques percutants adaptés aux différents publics tout en respectant l’identité visuelle de l’organisation
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Assurer le respect des normes graphiques à travers les différents outils de communication
Votre profil
On dit de vous que :
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Vous faites preuve de créativité et savez proposer des idées adaptées aux objectifs de communication et de promotion;
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Vous possédez un bon esprit d’analyse et êtes capable d’évaluer l’efficacité des actions promotionnelles;
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Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs mandats simultanément;
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Vous avez le souci du détail et veillez à la qualité des contenus que vous produisez;
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Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés rédactionnelles et votre capacité à adapter vos messages aux différents publics;
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Vous faites preuve d’initiative et êtes à l’affût des nouvelles tendances en marketing numérique et en communication;
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Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration avec différents intervenants;
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Vous faites preuve de flexibilité et savez vous adapter aux priorités et aux besoins évolutifs de l’organisation.
Vous avez :
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Un diplôme d’études universitaires en communication, marketing, relations publiques ou dans tout autre domaine pertinent à l’emploi, ou toute combinaison d’études jugée pertinente.
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Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en communications stratégiques, marketing ou dans un similaire;
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Des compétences en design graphique et en création de contenu visuel (bonne maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva);
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Une excellente capacité de rédaction, de révision et de vulgarisation de contenus pour différents publics;
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Une connaissance du fonctionnement d’une organisation publique ou parapublique (un atout!);
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Autorisation légalement à travailler au Canada.
Un aperçu de nos avantages
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Télétravail (mode hybride)
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Régime de retraite (RREGOP)
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4 semaines de vacances
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13 jours fériés
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Assurances collectives
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10 jours de congé maladie
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Accès gratuit aux salles d’entraînement
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Service de cafétéria
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Environnement agréable
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Programme d’aide aux employés
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Service de télémédecine
Salaire : 55 556 $ à 103 259 $, selon la scolarité et l’expérience.
Notre processus de recrutement
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Préentrevue téléphonique (d'une durée approximative de 15 minutes);
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Entrevue en présentiel ou à distance, axé sur vos compétences et votre parcours professionnel;
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Vérification des références professionnelles;
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Offre d'emploi.
Il ne vous reste qu’à postuler!
