- Classe d’emploi : Ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien
- Département : Service de l'entretien
- Supérieur immédiat : Madame Nathalie Langlois
- Prédécesseur : Monsieur Jean Paquin
- Statut : Temps complet régulier, soit 38,75 heures par semaine
- Entrée en poste : Dès que possible
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
Rôles et responsabilités
Plus spécifiquement, cette personne :
- effectue des travaux généraux de charpente et de finition ainsi que tout autre travail de menuiserie;
- Effectue des réparations ou transformations de mobilier ;
- effectue une variété d'autres travaux propres à plusieurs métiers du bâtiment tels que :
- réparation et préparation de surfaces à peindre;
- exécution de travaux de peinture;
- taille de clés;
- Installation et entretien préventif de quincaillerie de porte;
- Ragréage de plancher et installation de tuile ;
- maçonnerie simple.
- peut être appelé à coordonner des travaux effectués par des ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
- peut être appelé à utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;
- au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Être titulaire d'un certificat de compétence compagnon de charpentier-menuisier et une expérience pertinente de deux (2) années dans des travaux liés à plusieurs autres métiers OU détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) de charpentier-menuisier et trois (3) années d'expérience pertinente ;
- Avoir une connaissance pratique des techniques propres à la fonction, c'est-à-dire connaître les techniques reliées au secteur de l'entretien général et le fonctionnement des outils mécaniques ou électriques appropriés;
- Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%).
* Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.
Traitement : 29.40 $ (taux horaire + prime de 15%)
Période d’affichage : 22 octobre au 4 novembre 2026 à 16h.
Avantages
- Formation continue et perfectionnement
- 13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
- 7 jours de congé de maladie par année
- Minimum de 4 semaines de vacances par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
- Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
- Activités de reconnaissance
- Activités sociales
- Accès à une salle de conditionnement physique
- Programme d'aide aux employés
- Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
- Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
- Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
