Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.
Vous êtes une personne passionnée par la rémunération, les avantages sociaux et les relations de travail? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assister et conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires (CSS) dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail (Code du travail, Loi sur le régime de négociation, Loi sur les normes du travail, etc.).
- Représenter la FCSSQ à divers comités nationaux ainsi que lors d’échanges avec la GRICS.
- Contribuer à la préparation de la négociation des conventions collectives et ententes nationales applicables aux CSS.
- Réaliser des mandats spéciaux relatifs à différents enjeux du réseau (ex. : pénurie de main-d’œuvre, rémunération, système de paie, etc.).
- Participer à l’analyse des enjeux de relations de travail nationaux et locaux ainsi qu’aux enjeux liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec les représentants ministériels, syndicaux et intervenir auprès de divers partenaires.
- Contribuer aux activités de formation de la FCSSQ en matière de relations de travail.
- Assurer un rôle-conseil au sein des instances de la FCSSQ.
VOTRE PROFIL
- Baccalauréat en relations industrielles, en administration ou dans une discipline appropriée.
- Minimum de cinq années d'expérience pertinente.
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Expérience avec le système PAIE et GRH constitue un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA constitue un atout.
VOS TALENTS
- Esprit d’analyse, de synthèse et excellente capacité de rédaction.
- Habiletés interpersonnelles développées, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires.
- Sens de la planification et de l’organisation ainsi qu'une excellente capacité à jouer un rôle-conseil dans des dossiers complexes.
- Sens développé pour le service à la clientèle et le travail d’équipe.
- Sens de l'initiative et niveau supérieur d’autonomie pour coordonner plusieurs activités et assurer la prise en charge des mandats confiés.
- Disponibilité pour se déplacer à l’occasion dans le cadre de ses fonctions.
NOS AVANTAGES
• Poste régulier
• Rémunération annuelle : 66 925 $ à 124 433 $
• Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
• Possibilité de télétravail selon l‘encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
• 25 à 30 jours de vacances après la première année
• 17 congés fériés
• Assurance collective
• Programme de santé et service de télémédecine
• Budget de perfectionnement
• Stationnement gratuit
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
