Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) RÉGISSEUR(EUSE) !
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Une dizaine de ressources font partie de cette équipe. Relevant du coordonnateur à l'exploitation Benoit Gagnon, vous serez responsable de la supervision d'un gestionnaire.
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour gérer l’ensemble des activités techniques, administratives et manuelles reliées à un parc immobilier de près de 80 immeubles. L’étendue des fonctions inclut l’exploitation courante des bâtiments, l’entretien préventif et curatif des installations du Centre de services scolaire par une équipe d’ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants, mais sans s'y limiter : électricité et plomberie.
Vous devrez notamment :
Opérations :
- Gérer plus spécifiquement les opérations de l'atelier spécialisé en électricité et en plomberie (sur l'ensemble du territoire du CSSP);
- Prioriser et répartir hebdomadairement des requêtes aux ouvriers;
- Suivre les travaux et échéances;
- Suivre les opérations en lien avec le dépistage du plomb dans l'eau et les mesures correctives;
- Planifier le programme d’entretien préventif des établissements et veiller à son utilisation adéquate par le logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
- Analyser les besoins en matière d'entretien curatif et préventif des composantes sous votre responsabilité;
- Assurer le bon fonctionnement des divers systèmes et équipements des bâtiments incluant, sans s’y limiter, les composantes électromécaniques et architecturales;
- Assurer la sécurité des personnes, la protection des biens meubles et immeubles et l’utilisation adéquate des locaux, des espaces et équipements;
Service à la clientèle :
- Assurer une communication rigoureuse et transparente auprès des établissements, autres équipes du Service et autres unités administratives;
- Suivre les requêtes avec les écoles;
Gestion des ressources humaines :
- Superviser et évaluer l’ensemble du personnel de l’atelier;
- Participer à la sélection du personnel;
- Développer les compétences des personnes à votre charge;
- Transmettre les besoins de formation du personnel sous votre responsabilité;
- Administrer les paies, vacances, horaires et temps supplémentaire;
Administration :
- Suivre et respecter le budget de l’atelier;
- Planifier et participer à la rédaction des appels d’offres sous votre responsabilité;
- Gérer des contrats de service sous votre compétence. Assurer la réalisation et le suivi budgétaire des contrats;
- Respecter les échéanciers;
- Assurer l’inventaire du matériel et des équipements;
- Vous assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
- Collaborer à la mise en place du Projet d’Implantation du Cadenassage (PIC);
- Assurer le respect de la règlementation en santé et sécurité;
- Assurer, dans votre secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur;
- Représenter le Service, au besoin, lors de diverses rencontres;
- Assumer, à tour de rôle, les tâches liées au service d’urgence à l’extérieur des heures régulières de travail;
Finalement : apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié;
- 6 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction (gestion de bâtiments);
OU
- Certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi (électricité ou plomberie);
- 8 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction (gestion de bâtiments);
ET
- Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de maintenance (GMAO);
- Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
- Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Engagement et sens des responsabilités;
- Éthique et sens politique;
- Capacité d'adaptation, innovation et créativité;
- Capacité à résoudre des situations problématiques complexes;
- Gestion du temps et des priorités;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
- Accès à une automobile;
- Déplacements fréquents sur le territoire du Centre de services scolaire.
CLASSE – ÉCHELLE : 5 : 83 554 $ à 111 401 $/an
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.
