LIEU : Dakar, Sénégal
DURÉE : 6 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : À partir de décembre 2026
*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*
Au Sénégal, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.
Un mandat pour une personne conseillère en éducation environnementale est à pourvoir à Dakar, au Sénégal, afin d’accompagner FAWE Sénégal dans le développement et l’intégration de l’éducation environnementale dans ses programmes de formation et d’accompagnement, en particulier auprès des jeunes, des établissements de formation professionnelle et technique et des acteurs communautaires.
FAWE Sénégal œuvre à la promotion de l’égalité des chances et de l’équité de genre dans l’éducation, notamment en faveur des filles et des jeunes femmes. Dans le cadre de ses interventions, l’organisation souhaite renforcer la prise en compte des enjeux environnementaux et climatiques dans les actions de formation, d’accompagnement et de développement des compétences des jeunes.
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère coopérera avec FAWE Sénégal, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :
- Appuyer FAWE Sénégal dans la conception et la structuration de contenus et outils en éducation environnementale.
- Contribuer à la conception et à l’adaptation de modules de formation selon les besoins des publics ciblés.
- Participer à l’élaboration de fiches techniques, de guides et de supports d’animation sur les enjeux environnementaux et climatiques.
- Renforcer les capacités de l'équipe de FAWE Sénégal pour l'intégration de l'éducation environnementale dans ses actions de formation et d'accompagnement.
- Coacher l'équipe de FAWE Sénégal dans l'animation de sessions de formation et d'ateliers à partir des outils développés ;
- Appuyer la conception d’activités ou de microprojets environnementaux portés par les jeunes, notamment les jeunes femmes.
- Appuyer l'équipe dans l’intégration des enjeux environnementaux (climat, biodiversité, déchets) avec une approche sensible au genre dans ses parcours de formation
- Appuyer FAWE Sénégal dans la documentation, la capitalisation et la structuration des ressources en éducation environnementale.
- Accompagner l'équipe de FAWE Sénégal dans la documentation des expériences, pratiques et enseignements tirés de ses activités en matière d'éducation environnementale ;
- Appuyer la structuration et la vulgarisation des ressources pédagogiques pour faciliter leur appropriation par les équipes et les partenaires de FAWE Sénégal ;
- Appuyer la constitution d’une boîte à outils en éducation environnementale et formuler des recommandations pour sa mise à jour et son appropriation
Essentielles :
- Être titulaire d’un diplôme en sciences de l’environnement, éducation environnementale, développement durable ou tout autre domaine pertinent ;
- Démontrer une expérience en conception et/ou animation de formations, ateliers ou activités éducatives ;
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes et les organisations partenaires ;
- Adopter une posture respectant les principes d’équité, de diversité et d’inclusion;
Importantes :
- Démontrer une expérience dans l’élaboration de modules ou outils pédagogiques ;
- Capacité à collaborer avec différents acteurs : organisations de la société civile, établissements scolaires, communautés et institutions publiques ;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration au contexte local et ajuster son travail selon les besoins et priorités de l’organisation partenaire ;
- Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert.e à la collaboration.
Considéré comme un atout:
- Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisations de la société civile;
- Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
- Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Sénégal ;
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
- Être une personne citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada ;
- Pouvoir compléter avec succès les procédures d’analyse des antécédents judiciaires ;
- Être en mesure de compléter le rapport d’examen médical demandé par le Programme CLÉ.
- Mandat de personne coopérante volontaire à court terme;
- Allocation de subsistance mensuelle de 1375$ CAD;
- Allocation hébergement à hauteur de 960$ CAD par mois;
- Un appui dans la recherche d’un logement dans le pays d’affectation;
- Assurances médicales d’urgence incluant le rapatriement;
- Budget santé à hauteur de 400$ CAD pour les frais médicaux pré mandat;
- Billet d’avion aller-retour (deux bagages en soute) et frais de visa;
- 1 journée de congé par mois travaillé;
- Un processus de formation complet (avant le départ et au retour);
- Un accompagnement avant, pendant et après le mandat par l’équipe volontariat;
- Un appui et un encadrement tout au long du mandat par l’équipe du bureau pays.
Les personnes intéressées par le mandat doivent remplir le formulaire se trouvant à cette adresse.
Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.
Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
