Votre rôle
Sous l’autorité de la direction générale, vous assurez la gestion et l’organisation générale du Collège. Vous travaillez de concert avec les directions de niveaux, la direction des services pédagogiques et la direction générale, toujours dans un seul but : la réussite et l’épanouissement des élèves.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
-
Veiller à l’administration courante de l’école;
-
Assurer la planification, l’organisation, la gestion, le contrôle et l’évaluation de tous les services du Collège;
-
Diriger, superviser et participer au recrutement et au soutien du personnel
-
Superviser et soutenir les directeurs de niveaux ;
-
Superviser et soutenir la direction des services pédagogiques
-
Superviser la mise en œuvre le plan de lutte contre la violence et l’intimidation ;
-
Rencontrer élèves, parents et membres du personnel pour faire avancer les dossiers et maintenir un climat scolaire propice au bien‐être physique et mental des élèves et à leur développement intégral ;
-
Superviser et soutenir les enseignants ;
-
Siéger à différents comités et contribuer aux dossiers pédagogiques avec la direction des services pédagogiques ;
-
Superviser l'élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif;
-
Superviser l’organisation de la vie scolaire.
Le profil recherché
Vous avez à cœur le travail d’équipe et savez prioriser sans perdre le sens du jugement. Vous êtes proactif(ve), avez le sens de l’initiative et solutionnez les problèmes rapidement. Vous savez faire preuve de diplomatie avec les élèves comme avec les parents et les membres du personnel. Vous possédez un grand sens de l’écoute et savez communiquer aisément et efficacement. Vous êtes stratégique, conséquent(e), transparent(e) et possédez un leadership mobilisateur, dynamique et novateur.
Ce qui est exigé :
-
Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement secondaire avec brevet d’enseignement ;
-
Formation universitaire de 2e cycle pertinente à la gestion en milieu scolaire complétée ou en voie de l’être ;*
-
Au moins 5 années d’expérience en enseignement, en animation ou en encadrement scolaire ou social ;
-
Au moins 5 années d’expérience en gestion scolaire ;
-
Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais, un atout ;
-
Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et une facilité à communiquer.
*Une personne retenue n’ayant pas sa formation devra s’engager dans une démarche afin de compléter un diplôme de 2e cycle en administration scolaire.
Ce qui vous est offert :
-
Une équipe stable et engagée, dans un collège en pleine effervescence pour son 150e anniversaire ;
-
Classe 10 des échelles salariales des cadres du Conseil du trésor du secteur public ;
-
Programme d’assurances collectives complet offert (incluant un programme d’aide aux employés et de la télémédecine) ;
-
Participation au régime de retraite RRPE (Retraite Québec) ;
-
Rabais de 50 % sur les frais de scolarité pour vos enfants ;
-
Formation continue et conditions de travail concurrentielles ;
-
Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 septembre 2026, à 8 h, à info.college@csm.qc.ca. Les entrevues se tiendront dans la semaine du 14 septembre 2026.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
