- Évaluer les élèves lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels;
-
Mener des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counseling), pour amener l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels;
-
Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle;
-
Informer et conseiller les parents sur les moyens à prendre afin d’accompagner leur enfant en regard de leur orientation scolaire et professionnelle;
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Contribuer au dépistage des élèves vivant des difficultés au moyen de listes et de concertation avec les membres
de l’équipe-école, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
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Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail;
-
Collaborer avec les directions, les enseignants et les professionnels;
-
Agir comme personne-ressource pour la mise en place des COSP;
-
Analyser les divers documents faisant partie du dossier d’élèves afin de bien l’orienter dans le système scolaire;
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Émettre une recommandation de classement lors de l’intégration d’un nouvel élève.
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Être membre de l'Ordre des conseillères et conseillers d'orientation (OCCOQ);
-
Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
-
Être capable de suivre un rythme soutenu et de travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
-
Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
-
Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
-
Posséder une bonne connaissance des ressources institutionnelles et communautaires du territoire du CSSMB
(un atout);
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Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
-
Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
- Journées de maladie et congés spéciaux
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine
- Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Horaire d’été
- Programme de mentorat
- Rencontres mensuelles de concertation permettant les échanges cliniques et le partage
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
