Poste temporaire 3 mois avec possibilité de prolongation
L’Université de Montréal figure parmi les grandes institutions d’enseignement supérieur et de recherche au Canada. Situé au cœur de Saint-Hyacinthe, le Centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV) de la Faculté de médecine vétérinaire est un complexe médical unique qui prodigue des soins à près de 25 000 patients annuellement sur une base continue, 24 heures par jour et 365 jours par année. Le CHUV propose une gamme complète de services spécialisés aux producteurs et productrices agricoles, médecins vétérinaires et propriétaires d’animaux.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
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Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines.
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Vous avez la capacité à gérer des équipes diversifiées et vous vous distinguez par votre aptitude à mobiliser des équipes variées et à instaurer un climat de travail inclusif et respectueux.
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Vous êtes un habile communicateur et démontrez un leadership mobilisateur.
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Votre souci du détail, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous distinguent.
Vos défis au quotidien
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Contribuer activement à la fluidité des opérations hospitalières en soutenant les équipes dans un environnement clinique dynamique, où la qualité des services, la continuité des soins et la collaboration interdisciplinaire sont essentielles
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Diriger, coordonner et superviser le personnel de soutien hospitalier. Distribuer le travail et faire un suivi des activités quotidiennes. Accueillir et s’assurer de la formation de ses employés.
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Assumer les responsabilités relatives à l’administration des ressources humaines et à l’application des conventions collectives.
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Évaluer les besoins et effectuer le processus d’embauche du personnel de soutien hospitalier ainsi que la gestion des horaires.
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S’assurer du respect des normes en matière de santé et de sécurité au travail tant pour les employés que les usagers.
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Développer et rédiger des protocoles de travail pour améliorer la gestion opérationnelle et proposer des correctifs ou de nouveaux protocoles au besoin.
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Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente.
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Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, dont au moins 1 année en coordination ou en gestion de personnel.
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Expérience en milieu hospitalier constitue un atout.
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Expérience en santé animale constitue un atout.
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Connaissances dans l’application de conventions collectives.
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Expérience dans l’application des processus administratifs d’une organisation complexe.
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Démontrer un bon sens du leadership, une bonne capacité d’influence et un esprit d’équipe.
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Capacité à travailler dans un environnement en mouvement, avec plusieurs priorités simultanées
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Bonne connaissance des différents logiciels et outils de bureautique (incluant les logiciels de bases de données).
Notre promesse employeur
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Un salaire compris entre 73 479 $ et 104 810 $ en fonction de votre expérience
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Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
Davantage d’information sur ce poste
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Poste temporaire, mandat de 3 mois à temps plein, avec possibilité de prolongation
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Lieu de travail : Campus de St-Hyacinthe
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Date de début : dès que possible
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Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psp/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=532128&PostingSeq=1
