- Accompagner les équipes-écoles dans la mise en place de pratiques universelles soutenant la réussite éducative, dans le cadre de son champ d’expertise;
-
Animer ou coanimer des activités en classe visant le développement des habiletés fonctionnelles des élèves (ex.: graphomotricité et écriture, découpage, etc.);
-
Intervenir auprès d’un élève ou d’un groupe d’élèves présentant une atteinte de leur rendement occupationnel, afin qu’ils accomplissent leurs activités signifiantes de façon satisfaisante et autonome;
-
Évaluer le rendement d’un élève ou d’un groupe d’élèves en prenant en considération les éléments de la personne (motricité globale et fine, intégration sensorielle, habiletés perceptives-cognitives), de l’environnement (physique et social) et des occupations (productivité, activités de la vie quotidienne et de la vie domestique);
-
Établir un plan d’intervention ergothérapique en prenant en compte la spécificité du milieu scolaire dans le choix des interventions à prioriser;
-
Conseiller les intervenants scolaires et les parents en ce qui concerne la mise en place des stratégies et des moyens individualisés visant à optimiser la participation académique et sociale de l’élève.
-
Être membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ);
-
Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
-
Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
-
Avoir un très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
-
Faire preuve de professionnalisme et d’autonomie;
-
Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
-
Posséder de l’expérience avec la clientèle TSA ou en déficience intellectuelle (un atout);
-
Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
-
Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Échelle salariale
31.48$ à 57.75$
Avantages :
- Journées de maladie et congés spéciaux
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
- Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
- Programme de mentorat
- Programme d’aide aux employés
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Rencontres mensuelles de concertation permettant les échanges cliniques et le partage
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
- Régime d’assurance collective
- Service de télémédecine
