Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) RÉGISSEUR(EUSE) - APPROVISIONNEMENT !
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous relèverez de la coordonnatrice Approvisionnement, gestion contractuelle et conformité (AGCC) et superviserez le travail de quelques acheteurs(ses) et conducteurs(trices) de véhicules lourds.
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à l'approvisionnement au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Vous devrez notamment :
- Planifier, structurer et vous assurer de l’exécution conforme de l’ensemble des activités d’approvisionnement auprès de l’équipe d’acheteurs(ses) du service;
- Superviser et gérer les acheteurs (ses) du service dans les différentes activités d’approvisionnement qui leur sont attribuées;
- Superviser et gérer les conducteurs (trices) de véhicules lourds dans les activités de courrier interne et de transport de matériel;
- Exercer un rôle de soutien (fonctionnel et technique) auprès des analystes responsables de la gestion contractuelle et de la conformité dans les activités d’approvisionnement qui leur sont attribuées;
- Planifier, structurer et gérer les ententes d’achats regroupés (CAG, Collecto, etc.);
- Exercer un rôle-conseil en matière d’approvisionnement et de gestion contractuelle;
- Superviser l’évaluation du rendement des activités d’approvisionnement;
- Assigner les demandes faites à l’approvisionnement et en superviser la conformité;
- Analyser les nouveaux marchés et les enjeux en approvisionnement;
- Coordonner les activités de présentation et de reddition de compte mensuelle;
- Collaborer à l’analyse et au suivi des plaintes déposées par les fournisseurs dans le cadre d’activités d’approvisionnements;
- Analyser la conformité technique et financière des soumissions et recommandation de l’octroi des contrats d’approvisionnement;
- Planifier et coordonner les ouvertures/ fermetures de classes, la logistique du transport et la coordination des achats ou échange de mobilier selon l'inventaire disponible;
- Planifier et coordonner la logistique de l'aménagement des nouvelles écoles en collaboration avec le SRM (Service des ressources matérielles);
- Coordonner et planifier les demandes de déménagements dans les écoles;
- Gérer l’inventaire des entrepôts de mobilier scolaire et administratif;
- Endosser le rôle de secrétaire de comité de sélection;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 19 au 30 juin 2026 à 16 h 30
- Entrevues prévues : 3 juillet 2026
- Tests psychométriques à prévoir
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin et Mylène Lefrançois Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) dans un champ d'études approprié;
- 5 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
-
OU
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié;
- 6 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
-
OU
- Diplôme d'études secondaires (DES);
- 10 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
ET
- Expérience dans l'utilisation d'un logiciel d'achats;
- Compréhension de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et de tous les règlements connexes (un atout);
- Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
- Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Collaboration;
- Innovation et créativité;
- Engagement et sens des responsabilités;
- Éthique et sens politique;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
- Accès à un véhicule;
- Déplacements occasionnels sur le territoire du CSSP.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - 1740, rue Roberval Saint-Bruno-de-Montarville
STATUT : Régulier
CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 83 554 $ à 111 401 $
