Votre rôle
Sous l’autorité de la direction générale adjointe, vous assurez la gestion et l’organisation générale des niveaux qui vous sont confiés. Vous travaillez de concert avec la direction des autres niveaux, la direction des services pédagogiques et la direction générale adjointe, toujours dans un seul but : la réussite et l’épanouissement des élèves.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi des dossiers d’élèves (comportement, absences, plans d’intervention) et superviser l’application du Code de vie ;
- Superviser et soutenir les technicien(nes) en éducation spécialisée ;
- Mettre en œuvre le plan de lutte contre la violence et l’intimidation ;
- Rencontrer élèves, parents et membres du personnel pour faire avancer les dossiers et maintenir un climat scolaire propice au bien‐être physique et mental des élèves et à leur développement intégral ;
- Superviser et soutenir les enseignants ;
- Siéger à différents comités et contribuer aux dossiers pédagogiques avec la direction des services pédagogiques ;
- Participer à l’organisation de la vie scolaire.
Le profil recherché
Vous avez à cœur le travail d’équipe et savez prioriser sans perdre le sens du jugement. Vous êtes proactif(ve), avez le sens de l’initiative et solutionnez les problèmes rapidement. Vous savez faire preuve de diplomatie avec les élèves comme avec les parents et les membres du personnel. Vous possédez un grand sens de l’écoute et savez communiquer aisément et efficacement. Vous êtes stratégique, conséquent(e), transparent(e) et possédez des habiletés de leader (capacité à mobiliser le personnel).
- Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement secondaire avec brevet d’enseignement ;
- Formation universitaire de 2e cycle pertinente à la gestion en milieu scolaire complétée ou en voie de l’être ;*
- Au moins 8 années d’expérience en enseignement, en animation ou en encadrement scolaire ou social ;
- Une expérience en gestion, un atout ;
- Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais, un atout ;
- Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et une facilité à communiquer.
*Une personne retenue n’ayant pas sa formation devra s’engager dans une démarche afin de compléter un diplôme de 2e cycle en administration scolaire.
- Une équipe stable et engagée, dans un collège en pleine effervescence pour son 150e anniversaire ;
- Classe 7 des échelles salariales du Conseil du trésor du secteur public ;
- Programme d’assurances collectives complet offert (incluant un programme d’aide aux employés et de la télé médecine) ;
- Participation au régime de retraite RRPE (Retraite Québec) ;
- Rabais de 50 % sur les frais de scolarité pour vos enfants ;
- Formation continue et conditions de travail concurrentielles ;
- Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.
Entrée en fonction : 3 août 2026
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 26 juin 2026, à 8 h, à info.college@csm.qc.ca. Les entrevues se tiendront dans la semaine du 29 juin 2026.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
