Le BREP est une unité intégrée au Service des ressources informationnelles. Il agit comme levier stratégique de valorisation des données, de monitorage organisationnel et de soutien à la prise de décision.
Nature du travail
La personne titulaire du poste agit comme collaboratrice immédiate du gestionnaire responsable du BREP. Elle est amenée à collaborer, au besoin, avec d’autres techniciennes ou techniciens en informatique, classe principale, membres de l’équipe de développement du Services des ressources informationnelles.
Principales fonctions et connaissances requises
- Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et outils de monitorage.
- Structurer, transformer et modéliser des données provenant de différentes sources.
- Soutenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées à des fins de pilotage.
- Documenter les modèles de données, indicateurs, règles de calcul et processus.
- Soutenir les gestionnaires et utilisateurs dans l’appropriation des outils développés.
- Les travaux réalisés exigent notamment des connaissances techniques avancées, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, une grande autonomie professionnelle, un haut niveau de rigueur et une capacité à traduire des besoins de gestion en solutions techniques concrètes.
- Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'informatique ou en techniques de l'informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Compétences clés recherchées
- Connaissance de Power BI ;
- Connaissance de Microsoft SQL Server Management ;
- Connaissance en préparation, transformation ou modélisation de données ;
- Connaissance de SharePoint, Microsoft 365 ou des outils collaboratifs ;
- Connaissances liées à l’automatisation, aux bases de données et aux scripts.
Entre 28,40 $ et 40,88 $ de l’heure, selon la convention collective nationale.
