Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Assurer la coordination de l’ensemble des activités relatives à l’emploi et aux stages.
- Informer la clientèle étudiante des services offerts en matière d’accessibilité à l’emploi et coordonner ces services.
- Développer la formule alternance travail-études auprès des programmes concernés.
- Établir une stratégie marketing afin de cibler la clientèle et les employeurs pour chaque programme d’études.
- Mettre à jour et administrer les règles propres au bon fonctionnement des stages en alternance travail-études et de certains stages.
- Administrer la loi se référant au crédit d’impôt.
- Participer aux activités pertinentes portant sur l’enseignement coopératif.
- Assurer un suivi de la sélection des stagiaires par les compagnies : planifier les entrevues et conclure les ententes.
- Solliciter les entreprises et organisations pour l’obtention des stages.
- Offrir le service de placement pour la clientèle étudiante et les diplômée.
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration et en sciences de l’éducation.
- Posséder un esprit entrepreneurial et un souci de la relation client.
- Avoir un bon sens de la communication et être à l’aise dans la sollicitation des entreprises.
- Être en mesure d’apporter un soutien aux étudiants au niveau de l’employabilité.
- Posséder des compétences dans l’organisation d’événements.
- Maîtriser la langue française.
Qualifications particulières
- Posséder une bonne connaissance des programmes rattachés à l’ATÉ.
- Être en mesure de conseiller les employeurs sur la capacité de nos stagiaires à exécuter les tâches requises.
- Capacité de négocier avec des partenaires multiples : employeurs, stagiaires, départements.
- Capacité de motiver des équipes de travail.
- Maîtriser sa spécialité professionnelle.
- Assurer un travail de qualité qui s’exprime dans la planification, la réalisation, le support et l’organisation du travail, le rôle-conseil et l’évaluation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
- Communiquer oralement et par écrit avec clarté et dans une langue correcte.
- Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation.
Les personnes retenues seront convoquées à des tests.
Salaire : entre 57 546 $ et 105 578 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
