Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Conseiller les personnes enseignantes sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique.
- Planifier les activités de perfectionnement du personnel enseignant, en évaluer les résultats et assurer un suivi.
- Organiser et animer les journées pédagogiques.
- Développer une expertise, animer et accompagner pédagogiquement ou andragogiquement le personnel enseignant.
- Développer une expertise en technopédagogie et contribuer à son intégration et son développement.
- Accompagner le personnel enseignant lors de l’élaboration ou de la révision ministérielle d’un programme, notamment dans l’appropriation des objectifs et des standards du programme.
- Contribuer au plan d’accueil et au processus d’insertion professionnel des nouveaux enseignants.
- Vérifier la conformité des plans de cours.
- Participer aux travaux des comités de programmes, notamment à la coordination et au développement de chacune des phases du cycle de gestion des programmes incluant les aspects technopédagogiques.
- Au besoin, accomplir toute autre tâche qui assure le bon fonctionnement du Campus de Lotbinière.
Au besoin, accomplir tout autre tâche connexe.
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
- Avoir de l’expérience en enseignement au collégial.
- Avoir complété un minimum de quinze (15) crédits de 2e cycle en pédagogie ou détenir un certificat en pédagogie.
- Maitrise en pédagogie, sera considéré comme un atout.
- Maîtriser la langue française parlée et écrite.
- Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Office.
Qualifications particulières
- Maîtriser sa spécialité professionnelle.
- Assurer un travail de qualité qui s’exprime dans : la planification, la réalisation, le support et l’organisation du travail, le rôle-conseil et l’évaluation.
- Démontrer des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon efficace.
- Connaissance du processus de gestion des programmes au collégial.
- Démontrer une capacité d'apprentissage rapide.
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Avoir de bonnes habiletés interrelationnelles, être bon communicateur et avoir une bonne capacité d’écoute.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
Les candidats retenus seront convoqués à des tests.
Salaire : entre 57 492 $ et 105 469 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
