https://jdlm.qc.ca/technicienne-en-travaux-pratiques-primaire-secondaire/
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RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
- Effectue les tâches inscrites à l’agenda des sciences et s’occupe principalement des cours de robotique ou d’autres cours reliés aux sciences;
- Selon les tâches inscrites à l’agenda, l’employé planifie l’horaire des travaux pratiques en collaboration avec les enseignants (si conflit d’horaire) et l’utilisation des locaux, du matériel et de l’équipement;
- Prépare le matériel selon les quantités et les spécifications souhaitées;
- Effectue l’entretien correctif et préventif du matériel et voit à leur réparation;
- Prévoit, contrôle et suit les dépenses liées aux activités selon les budgets alloués (réquisitions, bons de commande). Effectue certains achats de matériel ou produits plus spécialisés;
- Prépare, organise et démonte les laboratoires ou ateliers ;
- Voit au respect des consignes données et des règles de sécurité dans l’utilisation du matériel mis à la disposition des élèves ;
- Fais le pont entre les enseignants du primaire et du secondaire pour les cours de robotique;
- Soutien les élèves du secondaire dans l’appropriation des outils technologiques;
- S’assure que les locaux de sciences soient sécuritaires et bien entretenus;
- Collabore avec les autres techniciens en travaux pratiques (atelier de technologie et laboratoires) ;
- Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
APTITUDES
- Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
- Excellentes habiletés avec les technologies de l’information;
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Polyvalence, capacité d’adaptation; Initiative et autonomie;
- Rigueur, minutie et précision
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en travaux pratiques » entre 27.78$ et 37.08$ de l’heure.
Nos avantages:
- Fonds de pension à prestation déterminée;
- Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés, y compris la télémédecine (assurance individuelle payée par l’employeur);
- Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.);
- Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel;
- Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles;
- Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent);
- Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit); Service de cantine disponible aux frais de l’employé.






