La personne devra être en mesure d’enseigner au moins la moitié des compétences prévues dans ces deux programmes.
Principales responsabilités
- Dispenser des cours conformément aux programmes autorisés et aux orientations pédagogiques du centre;
- Accompagner l'élève dans l'établissement de son profil de formation en tenant compte de ses acquis et de ses objectifs;
- Soutenir l'élève dans le choix de méthodes d'apprentissage et identifier les difficultés pouvant freiner sa progression;
- Assurer le suivi du cheminement l'élève et valider la qualité ainsi que la cohérence de sa démarche d’apprentissage;
- Superviser et évaluer des stages en milieu de travail en collaboration avec les partenaires concernés;
- Corriger les tests et les évaluations, et compléter les rapports inhérents à cette fonction;
- Assurer l'encadrement nécessaire aux activités d'apprentissage en collaborant aux tâches suivantes : accueillir des élèves, dépister des problèmes devant être soumis aux professionnelles ou professionnels, organiser et superviser des activités socioculturelles;
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’enseignantes et d’enseignants;
- Contrôler les retards et les absences de ses élèves;
- Participer aux réunions, comités et activités liées à ses fonctions;
- S'acquitter de toutes autres fonctions normalement être attribuées au personnel enseignant.
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou d’un diplôme d’études collégiales techniques ou d’un baccalauréat ou d’une formation équivalente menant à l’obtention de ces diplômes dans le domaine de la vente et du conseil ou dans un domaine connexe à la discipline concernée.
- Cumuler un minimum de 3000 heures d’expérience dans la pratique ou dans l'enseignement du programme concerné.
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de la formation professionnelle ou d’une autorisation d’enseigner (un atout).
Domaines d'enseignement visés
Vente‑conseil (DEP 5321) :
-
Service à la clientèle et relation-client;
-
Vente de produits et de services;
-
Comportements de la clientèle;
-
Gestion d’approvisionnement de la marchandise
-
Transactions liées à la vente et utilisation de systèmes de caisse;
-
Organisation du travail en commerce de détail;
-
Service après‑vente;
-
Mise en marché, présentation visuelle et notions de marketing;
-
Lois et règlements liés au commerce de détail.
Représentation (ASP 5323) :
-
Relations professionnelles en représentation;
-
Gestion du temps et du territoire;
-
Calculs commerciaux et notions budgétaires;
-
Représentation de produits et de services;
-
Prospection et développement de clientèle;
-
Selon les dispositions de la convention collective en vigueur.
