Conseillère, conseiller à la recherche
Référence : 31000000012
Durée : Emploi régulier Temps complet
Endroit : Montréal
Date d’échéance : jeudi 23 avril 2026, à 17 h
Polytechnique Montréal est fière de faire partie des « 100 meilleurs employeurs de Montréal » de Mediacorp 2026
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité du directeur adjoint du BRCDT et en collaboration avec les départements concernés, la personne recherchée appuie la communauté professorale dans l'ensemble des volets préoctroi associés au financement de la recherche. Elle est responsable de la rédaction, la révision et la négociation des ententes de recherche, elle offre un accompagnement et révise des demandes de subventions, elle contribue à la valorisation des résultats de la recherche et ce, pour un portfolio de professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs qui lui sont assignés. Ainsi, elle favorise le développement de la recherche à Polytechnique Montréal par son expertise en administration de la recherche, par sa capacité à comprendre la recherche, par un soutien proactif aux professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs ainsi que par une approche de collaboration avec les partenaires. Elle est responsable d'identifier les risques associés à la recherche partenariale et d'émettre des recommandations pour protéger les intérêts de Polytechnique et ceux de ses équipes de recherche.
Principales responsabilités
- Rédige, révise et négocie les ententes liées à la recherche dans la perspective d'entretenir des relations d'affaires à long terme avec nos partenaires et de protéger les intérêts de Polytechnique ainsi que ceux de ses équipes de recherche. Acquiert une compréhension des projets de recherche afin d'encadrer de manière optimale la relation entre l'ensemble des parties, notamment en matière de propriété intellectuelle, d'obligations et de responsabilités. Identifie les enjeux et les risques des projets de recherche, élabore en collaboration avec les professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs des mesures de mitigation et recommande, ou non, la signature des ententes de recherche. Veille au maintien d'une relation fructueuse avec nos partenaires. Assure un suivi proactif de l'avancement des négociations auprès de ses professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs. Approuve et/ou signe les ententes de confidentialité et les ententes de recherche en conformité avec sa délégation de pouvoir;
- Offre un accompagnement dans la stratégie de préparation des demandes de subvention en lien avec les objectifs et les exigences des organismes de financement, notamment dans les montages complexes impliquant plusieurs partenaires et organismes subventionnaires. Offre une révision critique de la proposition de recherche alignée avec les critères d'évaluation de chaque programme. Assure la conformité des demandes de subvention avec les politiques institutionnelles et les règles des organismes;
- Contribution au repérage et à la détection du potentiel de transfert technologique dans les projets de recherche et des étudiants qui ont intérêt pour l'entrepreneuriat. Effectue la vérification diligente des déclarations d'invention reçues par le Bureau de la valorisation de Polytechnique. Assure un suivi auprès du Bureau de la valorisation sur les aspects contractuels des projets de recherche liés au transfert technologique;
- Gère le portfolio de professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs qui lui sont assignés. Priorise les dossiers de manière à offrir le meilleur service à la clientèle et d'assurer le respect des échéances. Établit une relation de confiance avec les professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs de son portfolio, développe une connaissance globale de leurs activités et intérêts de recherche et adapte conséquemment son approche d'accompagnement;
- Veille à l'utilisation et au développement de meilleures pratiques et d'outils en administration de la recherche. Participe à la coordination et à la supervision des activités du personnel de soutien assigné au suivi des dossiers.
Scolarité
- Maîtrise en sciences ou en génie ou dans une autre discipline jugée pertinente.
- Doctorat (atout).
Expérience
- Minimum huit (8) année d'expérience pertinente en administration de la recherche, en transfert technologique et en gestion de projets.
- Expérience à l'égard des aspects légaux du domaine contractuel et de la propriété intellectuelle.
Aptitudes et qualités recherchées
- Solides aptitudes à développer et à entretenir des relations d'affaires avec plusieurs intervenantes et intervenants des secteurs industriels et académiques.
- Habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, ainsi que des aptitudes en matière de négociation, communication et développement d'affaires.
- Grande autonomie, d'initiative et d'intérêt pour le travail d'équipe et de collaboration.
- Maîtrise les différents logiciels de la suite Office (p. ex. : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
- Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
Rémunération
Classe 5 (de 87 597 $ à 148 319 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
Emploi régulier.
Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : jeudi 23 avril 2026, à 17 h.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/69de3c6d0ed6166d60618415/51fc022458b70066fae4a291/fr
Classe 5 (de 87 597 $ à 148 319 $).
