Sous la direction du Directeur, Gestion des immeubles, le titulaire agit à titre de responsable de la performance opérationnelle et contractuelle des services d’opérations et de maintenance (« O & M ») des installations sous la responsabilité de la Société de la Place des Arts de Montréal (« PdA »).
À ce titre, il planifie, organise, coordonne et contrôle les activités toutes les d’opérations et de maintenance nécessaires à une gestion efficace et rentable des actifs immobiliers.
Il assure également la supervision et la mobilisation des ressources humaines sous sa responsabilité directe, en veillant au développement, à l’encadrement et à la performance de l’équipe O & M.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS :
Opérations immobilières et entretiens (préventif, correctif, fiabilité):
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Superviser les opérations quotidiennes des installations, en veillant à ce que toutes les activités se déroulent efficacement et en accord avec les objectifs de la PdA.
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Encadrer et mobiliser les ressources humaines sous sa responsabilité directe, notamment en établissant les objectifs de performance, en assurant l’encadrement et le développement des employés.
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Assurer le suivi et la supervision du contrat principal d’impartition de l’opération et de la maintenance des installations.
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Examiner l’entretien préventif, correctif et prédictif des équipements et des installations pour minimiser les temps d'arrêt.
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Mesurer, évaluer et faire corriger lorsque nécessaire, la prestation de services des firmes pour lesquels ces derniers ont été impartis;
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Soutenir les stratégies et les plans d'action pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la fiabilité des installations;
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Collaborer avec d'autres départements pour garantir une coordination efficace des activités,
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Assurer une gestion efficace des requêtes internes provenant entre autres de la Direction de l’expérience client et des services scéniques;
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Gérer la prestation des travaux d'entretien ménager et paysager généraux (intérieurs et extérieurs), notamment en fournissant les directives et en définissant les objectifs;
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S'assurer que les divers équipements et systèmes soient conformes aux législations et réglementations
Gestion de l’énergie et des initiatives d’efficacité énergétique :
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Administrer le dossier Énergie en gérant les activités d’opération des différents types d’énergie utilisés par l’organisation et ses clients.
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Assurer une veille des nouvelles subventions, initiatives et technologies qui permettraient d’économiser de l’énergie ou de réduire l’empreinte environnementale de la PdA.
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Agir comme point de contact principal et facilitateur pour les projets d’efficacité énergétique (RCx, sous-mesurage, décarbonation, etc.) avec les partenaires.
Support aux projets (de rénovation mineures, d’améliorations locatives, etc.) :
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Lors de l’élaboration et de l’exécution des projets, formuler des recommandations en tenant compte des exigences techniques et fonctionnelles, des contraintes en matière d’exploitabilité, ainsi que des impacts budgétaires sur le fonctionnement.
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Faciliter la réception technique finale des projets et leur mise en service, en collaboration avec l’équipe des projets et le prestataire de services en impartition.
QUALIFICATIONS REQUISES :
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Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (génie mécanique, électrique, industriel ou autre).
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Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire ou connexe. (Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée, incluant les candidatures sans diplôme universitaire mais possédant des expériences significatives en gestion des immeubles)).
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Posséder une expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire dans un contexte de gestion d’installations (atout important).
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Détenir une expérience en octroi et en gestion de contrats dans le secteur public (atout);
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Formation ou certificat en amélioration continue (atout)
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Intérêt pour les arts et la culture en général (atout).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
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Habiletés éprouvées pour la négociation;
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Excellent jugement, rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
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Capacité à influencer et être apte à transiger harmonieusement avec de multiples intervenants;
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Esprit d’équipe;
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Excellentes capacités de communication conjuguées à un esprit de synthèse;
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Orientation vers le service à la clientèle et l’expérience client
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Connaissances du milieu de la gestion d’installations
4 semaines de vacances
13 journées fériées
12 journées maladies payées si non utilisées
Fonds de pension RREGOP du gouvernement du Québec
