Description
La personne appuie son gestionnaire dans la réalisation de ses mandats et dans le suivi des opérations inhérentes à sa direction. Elle est appelée à coordonner la réalisation de travaux impliquant plusieurs secteurs et directions de l’École en ce qui a trait notamment aux projets ou dossier découlant des orientations de l’École.
De façon générale, la personne titulaire :
- Soutient son supérieur dans la réalisation des activités de son unité;
- Procède à l’analyse de dossiers stratégiques, à la demande de son supérieur, cerne les problématiques et les enjeux et effectue des recommandations;
- Agit à titre de personne-ressource auprès de différents comités et des autres directions, principalement en matière de développement durable. Elle exerce un rôle-conseil dans son domaine d’activité en émettant des avis, des commentaires, des propositions sur des sujets spécifiques aux activités et responsabilités de sa direction ;
- Conçoit ou optimise des processus, outils ou documents de travail nécessaires au bon fonctionnement de son unité ou de projets transversaux;
- Participe à l’élaboration et veille à la mise à jour des règles, procédures et politiques, et s'assure de leur conformité au sein des instances.
Plus spécifiquement, en lien avec le développement durable, la personne titulaire aura à :
- Développer et entretenir une vision et des orientations communes en matière de développement durable, en cohérence avec le plan stratégique de l’ÉNAP ;
- Participer au comité de développement durable ;
- Assurer la mise à jour de la politique de l’ENAP qui touchent au développement durable ;
- Assurer la mise en place de priorités d’action en matière de développement durable ;
- Siéger sur différents comités inter établissement en matière de développement durable ;
- Assurer la mise en œuvre de la politique, le suivi du plan d’action et la reddition de compte lié au développement durable ;
- Effectuer des analyses, des recherches et prépare les dossiers nécessaires l’application de pratique en matière de développement durable ;
- Collaborer à transformer les pratiques existantes dans l’objectif de rendre les activités plus durables et améliorer les impacts environnementaux et sociaux ;
- Élaborer et mettre en place des actions de sensibilisation et de formation ;
- Assurer une veille stratégique et documentaire de manière à demeurer au fait des politiques et des meilleures pratiques en développement durable, particulièrement dans les domaines de responsabilité publique, gouvernementale et universitaire.
Exigences
Scolarité
- Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée (exemples : développement durable, sciences de l’environnement)
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (atout)
Expérience
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente.
- Bonne connaissance de la certification STARS (atout)
Salaire et avantages
AVANTAGES SOCIAUX
- Jusqu’à 4 semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés sociaux
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Adresse où postuler
Courriel: rh.emplois@enap.ca
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