Elle joue un rôle d’appui-conseil auprès des équipes programmes et des directions à l’enseignement à travers l’analyse des compétences, la participation aux comités intersectoriels, la cohérence avec le modèle pédagogique et la gestion des données pédagogiques liées aux programmes et aux cours sous sa responsabilité.
Enfin, elle contribue à l’innovation pédagogique, en soutenant le développement et l’offre d’ateliers et de formations. Elle demeure également à l’affût des dernières tendances en pédagogie et en andragogie dans un contexte d’Enseignement postsecondaire.
Détenir un baccalauréat dans un domaine relié aux finalités de l’emploi, notamment en éducation ou technologies éducatives
Cinq (5) années d’expérience pertinente reliée aux fonctions du poste .
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :
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Une formation en technologie éducative
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Une formation en développement de programmes postsecondaires
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Une formation en conception pédagogique ou en technologie éducative et développement de contenu de formation en ligne
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Une expérience réalisée dans un établissement postsecondaire
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes pourraient être considérées.
Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes une personne orientée vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service ainsi que votre leadership inclusif valorisant la diversité. Vous êtes en mesure de mener simultanément plusieurs projets tout en respectant des échéanciers restreints, et cela, dans un environnement extrêmement compétitif. Votre français à l’oral et à l’écrit est d’un niveau avancé et votre anglais à l’oral et à l’écrit est d’un niveau intermédiaire.
Secteur : Bureau de développement pédagogique et en ligne
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Poste temporaire d’une durée indéterminée
Affichage : interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 87 240 $ à 109 049 $
Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.
