Conseillère, conseiller en communications – Stratégie, marketing et contenu
Référence : 78000000019
Durée : Emploi régulier Temps complet
Endroit : Montréal
Date d’échéance: vendredi 9 janvier 2026, à 17 h
Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité du chef de section - Stratégies numériques et marketing, la personne recherchée est responsable de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication et de marketing numérique afin de promouvoir les programmes des certificats et de la formation continue de Polytechnique Montréal, et de contribuer à l'efficacité du recrutement. Elle développe et propose un plan de marketing numérique adapté aux besoins de l'organisation, en collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et stratégies numériques. Elle choisit les supports et les canaux les plus appropriés – organiques et publicitaires – afin de maximiser la visibilité et l'atteinte des objectifs établis. Dans le cadre de ses fonctions, elle joue un rôle-conseil et travaille en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes. Elle est également responsable de la planification, de la création et de la diffusion de contenus attractifs et percutants en élaborant des scénarios de publication adaptés aux cibles visées et aux canaux utilisés. Elle est responsable de la réalisation des campagnes publicitaires, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Elle planifie la séquence des publications, veille à leur cohérence et à leur pertinence, et ajuste les actions en fonction des résultats obtenus.
Principales responsabilités
- Conçoit et met en œuvre la stratégie de contenu et en s'assurant qu'elle respecte les objectifs;
- Développe et réalise un plan d'action de marketing numérique annuel en lien avec les objectifs de l'organisation et du service;
- Élabore et suis le calendrier éditorial des réseaux sociaux pour maintenir la cohérence et la pertinence de contenu, en collaboration avec les partenaires de contenu;
- Planifie, élabore et exécute des stratégies de communication et des campagnes publicitaires visant à augmenter le rayonnement de la formation continue (créditée et non-créditée), pour les médias traditionnels et numériques;
- Recommande les stratégies et achats de médias nécessaires en fonction des budgets et des objectifs établis;
- Défini, avec les membres de l'équipe, les indicateurs de performance des contenus et campagnes, analyse les statistiques et réajuste la stratégie en fonction des résultats;
- Optimise le référencement et vois à l'accroissement de l'écosystème numérique en lien avec les objectifs de l'organisation;
- Coordonne la production de contenu de qualité avec des graphistes, photographes, webmestre, vidéastes et autres partenaires;
- Veille à la cohérence du ton, du style, de la voix et des messages et au respect de l'image de marque à travers les canaux de communication;
- Dans le cadre de son champ d'action, la personne sera responsable d'animer les réseaux sociaux, d'assurer une présence proactive et stratégique sur les différentes plateformes et d'identifier les occasions de collaboration avec les équipes internes et externes afin de développer un contenu engageant et pertinent;
- Est à l'affût des activités, des projets et des réalisations de l'université afin d'assurer le rayonnement et le recrutement;
- Conceptualise, crée et produis des contenus (photos, vidéos, textes) pour différents médias (médias sociaux, Web, infolettres, brochures, etc.), en fonction des objectifs et des cibles;
- Assure une veille concurrentielle du secteur et repère les dernières tendances dans les domaines du marketing numérique et des médias sociaux afin de rester compétitif.
Scolarité
- Baccalauréat en communication ou dans une autre discipline jugée pertinente.
Expérience
- Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans des fonctions reliées au domaine de la communication.
- Avoir travaillé dans un milieu universitaire (atout).
Aptitudes et qualités recherchées
- Connaissances avancées en bureautique dans un environnement Windows et très à l'aise avec des outils électroniques, notamment les médias sociaux.
- Connaissances avancées des différentes plateformes publicitaires numériques (Meta, GoogleAds, Spotify, LinkedIn).
- Connaissance des techniques de ciblage des audiences.
- Connaissance des stratégies et des techniques de référencement.
- Connaissance des outils d'analyse (tel que Google Analytics).
- Connaissance des outils de tableau de bord et de reporting (tel que Looker Studio).
- Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles.
- Démontrer des aptitudes marquées pour le travail d'équipe et une capacité d'écoute reconnue auprès de différents intervenants (p.ex. étudiants, professeurs, divers services et départements de Polytechnique).
- Faire preuve d'autonomie, de créativité et d'initiative.
- Capacité à coordonner de front plusieurs projets avec des échéances.
Rémunération
Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
Emploi régulier.
Temps complet - 5 jours/semaine.
Prendre note que les entrevues de présélection se dérouleront à la mi-janvier 2026.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : vendredi 9 janvier 2026, à 17 h.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/6944699aa84f832da9d2f932/51fc022458b70066fae4a291/fr
Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).
