Description
adjointe, la personne titulaire du poste agira
principalement à titre de mentor dans le cadre d’un
projet particulier visant à guider les nouveaux
dirigeants d’école en partageant ses connaissances,
son expérience et ses compétences. De plus, cette
personne assumera les fonctions de direction d’école
pour une période de remplacement lorsque
nécessaire. Le poste comprend, mais ne se limite pas,
aux responsabilités suivantes :
• Contribuer à l’intégration professionnelle des
directions, en particulier ceux qui sont en début de
carrière;
• Valoriser les directions plus expérimentées en leur
proposant de nouveaux défis.
• Développer des habiletés, des connaissances et des
compétences aux nouvelles directions d’école afin
de leurs aider à évoluer efficacement;
• Assurer la gestion pédagogique, administrative et
financière de l’école;
• Encadrer et soutenir le personnel dans la mise en
oeuvre des orientations éducatives;
• Favoriser un climat scolaire sain et propice à la
réussite des élèves;
• Collaborer avec les acteurs généraux et partenaires
pour le projet particulier;
• Jouer un rôle de mentor auprès des équipes
impliquées dans le projet.
principalement à titre de mentor dans le cadre d’un
projet particulier visant à guider les nouveaux
dirigeants d’école en partageant ses connaissances,
son expérience et ses compétences. De plus, cette
personne assumera les fonctions de direction d’école
pour une période de remplacement lorsque
nécessaire. Le poste comprend, mais ne se limite pas,
aux responsabilités suivantes :
• Contribuer à l’intégration professionnelle des
directions, en particulier ceux qui sont en début de
carrière;
• Valoriser les directions plus expérimentées en leur
proposant de nouveaux défis.
• Développer des habiletés, des connaissances et des
compétences aux nouvelles directions d’école afin
de leurs aider à évoluer efficacement;
• Assurer la gestion pédagogique, administrative et
financière de l’école;
• Encadrer et soutenir le personnel dans la mise en
oeuvre des orientations éducatives;
• Favoriser un climat scolaire sain et propice à la
réussite des élèves;
• Collaborer avec les acteurs généraux et partenaires
pour le projet particulier;
• Jouer un rôle de mentor auprès des équipes
impliquées dans le projet.
Exigences
EXIGENCES REQUISES
• Avoir un diplôme d’études supérieures spécialisées
(DESS) en administration scolaire ou dans un
domaine connexe;
• Détenir un brevet d’enseignement et une
expérience significative en gestion scolaire;
• Être bilingue;
• Posséder un permis de conduire valide et une
voiture;
• Pouvoir se déplacer sur tout le territoire de
l’organisation.
Salaire et avantages
Poste d’encadrement
Classe 7 selon le plan de classification en vigueur.
Salaire annuel variant entre 94 026$ et 125 366$, selon l’expérience.
Adresse où postuler
Courriel: job.opportunity@essb.qc.ca
Autre info
Les personnes intéressées doivent soumettre leur
candidature en incluant leur CV, diplômes obtenus et
relevés de notes au plus tard le 6 janvier 2026 à 16h à
l’adresse courriel : job.opportunity@essb.qc.ca.
candidature en incluant leur CV, diplômes obtenus et
relevés de notes au plus tard le 6 janvier 2026 à 16h à
l’adresse courriel : job.opportunity@essb.qc.ca.
De la même organisation
2 janv. 2026
19 déc. 2025
