La personne recherchée a une excellente maîtrise de la gestion et du développement stratégique
du milieu collégial. Elle possède de très bonnes habiletés relationnelles de communication. Elle
est en mesure de développer et d’entretenir un solide réseau de relations, et doit également être
active sur le plan régional et provincial.
Cette personne démontre un leadership mobilisateur axé sur les résultats, la responsabilisation
et la cohésion. Elle est également reconnue pour ses capacités à travailler en équipe, à gérer le
développement d’une organisation, de même que pour ses réalisations, son esprit d’initiative et
sa capacité à prendre des décisions. Elle sait mettre en valeur la force et la portée de la recherche
collégiale et en connait les différentes dimensions. Une excellente maîtrise de la langue française,
parlée et écrite, est essentielle. Une connaissance fonctionnelle de l’anglais sera considérée
comme un atout pour ce poste.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne qui occupe l’emploi à la Direction générale
est responsable de l’administration du cégep, de son bon fonctionnement, de son développement
et de son rayonnement.
Elle a pour mandat de mobiliser la communauté collégiale autour du plan stratégique 2025-2030
et du plan de la réussite 2024-2029 afin d’en assurer le déploiement et la réalisation concrète
pour l’atteinte de leurs objectifs. Cette personne doit promouvoir l’excellence ainsi que l’efficacité
des services rendus à la population, en assurant l’utilisation optimale des ressources financières,
matérielles et techniques. La personne recherchée doit également favoriser le développement du
centre collégial de transfert de technologie, tout en participant activement au dynamisme de la
région, ainsi qu’au rayonnement du cégep.
La personne qui occupe l’emploi à la Direction générale doit soutenir un milieu de travail positif,
bienveillant, inclusif et sain en favorisant une communication transparente avec les divers instances
et partenaires du collège.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent constitue une exigence minimale;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions de gestion;
• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’enseignement supérieur;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion représente un atout important;
• Connaître les enjeux du marché du travail et l’offre de formation de la région est un atout.
Les conditions de travail des hors-cadres sont régies par le Document consolidé concernant certaines
conditions de travail des hors-cadres des collèges d’enseignement général et professionnel.
Le classement du poste de Direction générale du Cégep de Chicoutimi est de classe 14.
curriculum vitae, accompagné d’une lettre de deux (2) pages précisant
leur motivation et leur conception du poste avant le lundi 12 janvier
2026 à 17 h. Les entrevues auront lieu les 28 et 29 janvier 2026, en
présence, à Chicoutimi.
Écrivez à secretariat.corporatif@cchic.ca en précisant en objet : Direction
générale du Cégep de Chicoutimi.
