Statut d'emploi
Poste régulier, temps plein
Rémunération
Salaire horaire de 29,70$ auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques.
Attributions caractéristiques
-
La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d’autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission.
-
Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs.
-
Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
-
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.
Rémunération
Salaire horaire de 29,70$ auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%
Avantages*
-
Programme d'aide aux employés;
-
Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
-
Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
-
Opportunités de progression et service de développement professionnel;
-
Assurances collectives;
-
Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
-
Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
-
19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
-
Régime de retraite à prestations déterminées;
-
20 jours de vacances par année;
-
7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
-
Prime d'attraction de 15%.
* Certaines modalités peuvent s'appliquer, selon le statut d'emploi
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
