AMEQEmplois offre d'emploi: Responsable du service de garde
Le jeudi 30 octobre 2025
Emplois en éducation

Responsable du service de garde

Organisation:
La commission scolaire francophone du Nunavut
Région de travail:
Nunavut
Fin du concours:
Le mardi 18 novembre 2025
Date d'embauche:
Le lundi 5 janvier 2026
Type du poste:
Temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel de soutien
Description
La Commission scolaire francophone du Nunavut vous invite à poser votre candidature pour le poste de Responsable du service de garde, à durée déterminée, commençant le 05 janvier 2026 et se terminant le 26 juin 2026 avec possibilité de renouvellement. Il s’agit d’un poste à temps plein comprenant 37,5h de travail par semaine selon les besoins lors de l’embauche. Il y a une période de probation de 5 mois qui accompagne cette position.
Relevant de la direction générale de la CSFN, la responsable du service de garde coordonne l'ensemble des opérations du service de garde et a la responsabilité de mettre en oeuvre les directives administratives de la CSFN. Ses tâches comprennent la supervision du personnel, la mise en oeuvre de la programmation, les achats et la liaison avec les parents et la
communauté.

Exigences

Diplôme collégial en service de garde;
Minimum de deux (2) ans d'expérience de travail dans une garderie ou un service de garde, de préférence dans un environnement
scolaire;
Expérience de supervision de trois (3) ans;
Expérience avec les organismes communautaires;
Certificat valide en premiers soins ou être en mesure de l'obtenir;
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Salaire et avantages

Entre 33,99$/h et 37,53$/h + prime nordique de 8,20$/h

Logement : Un logement subventionné est
prévu pour ce poste;

Adresse où postuler
Courriel: emplois@csfn.ca
Comité de sélection CSFN
Commission scolaire francophone du Nunavut (CSFN)
203 Building 507, Terrasse Astro Hill,, Iqaluit,
Nunavut, X0A 1H0
Autre info
Adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs de la CSFN;
Accepter de suivre toutes les règles,
politiques et encadrements légaux de la CSFN et du GN;
Fournir un rapport récent de ses antécédents judiciaires, incluant la vérification du secteur
vulnérable, avant l’entrée en fonction.
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