Vos défis
- Effectuer les travaux techniques de classification et de recherche, cataloguer les documents, vérifier les adresses bibliographiques et les prix ;
- Participer aux opérations d'évaluation et d'élagage des documents et vérifier, de façon périodique, l’inventaire de la documentation dans le cadre de politiques définies ;
- Initier la clientèle quant à l'aspect technique de l'utilisation des fichiers et des ouvrages de consultation, assister dans ses recherches, développer et adapter des outils facilitant le repérage et la diffusion des informations et des documents notamment par des visites de la bibliothèque et des formations aux compétences informationnelles ;
- Assurer le suivi des prêts entre bibliothèques (PEB) ;
- Collaborer à la programmation des activités, apporter un soutien dans l’animation et la promotion, entre autres, par la création de vitrines et d’expositions ;
- Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par la supérieure immédiate.
(vérifiée par tests, note de passage 60%)
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
- Connaissance du français ;
- Démontrer des aptitudes à effectuer le traitement documentaire à l’aide des normes MARC21, Dewey et RDA ;
- Aptitudes à utiliser le système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) Koha ;
- Aptitudes à effectuer les activités inhérentes à l'assistance technique individuelle et de groupe auprès de la clientèle du milieu collégial ;
- Aptitudes à composer avec un travail pluridisciplinaire, soit de composer avec plusieurs dossiers à la fois par exemple le traitement documentaire, l’aide à la recherche individuelle et les formations documentaires de groupe ;
- Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office.
Remplacement
Mandat de 6 mois
Du lundi au vendredi
(35 h/sem.,*10hrs à 18hrs)
Échelle salariale entre 26,63$/heure et 34,45$/heure
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 28 octobre 2025, 16 heures à l’aide du portail de recrutement : enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp .
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
