- Classe d’emploi : Technicien(ne) en loisirs
- Département : Direction adjointe à la vie étudiante et communautaire
- Supérieure immédiate : Madame Isabelle Philibert
- Prédécesseur : Zacharie Briand
- Statut : Poste régulier à temps complet
- Entrée en fonction : Dès que possible
Relevant de la coordonnatrice de la direction adjointe à la vie étudiante et communautaire, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à organiser des activités sportives pour la population étudiante comme complément d'activités à certains programmes d'études ou comme loisirs.
Rôles et responsabilités
- Participe à l’élaboration de programmes et à leur mise en œuvre au moyen d’activités sportives et agit à titre de personne-ressource dans l’organisation, la promotion et le fonctionnement des activités et des équipes sportives;
- Participe à l’élaboration de programmes d’activités sportives destinés à des groupes d’étudiants, en choisit les activités, en assure le fonctionnement et en établit le bilan;
- Coordonne le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et initie ce personnel lorsqu’il est moins expérimenté;
- Collabore à l’organisation des événements locaux, régionaux et provinciaux reliés, à la vie étudiante et communautaire en particulier au service des sports;
- Collabore et participe à des événements de soir et/ou de fin de semaine;
- Collabore dans l’organisation d’activités de financement des équipes Diablos ainsi qu’à l’organisation des activités de regroupement des anciens Diablos;
- Collabore aux réunions de service et apporte sa contribution aux projets de la vie étudiante et communautaire;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisirs ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Capacité à travailler en équipe et d’exercer du leadership ;
- Capacité à mener plusieurs dossiers en même temps;
- Bonne connaissance de l’organigramme, du fonctionnement et des règlements du RSEQ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
- Connaissance des équipes sportives des Diablos;
- Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%)
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Traitement : Entre 26.63$ et 34.45$ de l’heure
Période d'affichage : Du 16 au 29 octobre 2025
Avantage
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Formation continue et perfectionnement
- 13 congés fériés payés par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- 7 congés de maladie monnayables par année
- Formation offerte aux employés
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
