Description

APPEL À CANDIDATURE
Le Cégep Heritage College est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) à la vie étudiante pour occuper un poste régulier à temps complet au sein de l’équipe des Services aux étudiant(e)s, le but étant d’améliorer la vie étudiante au Collège.

RESPONSABILITÉ
Relevant du (de la) Coordonnateur(trice) aux Services aux étudiant(e)s, le (la) Conseiller(ère) à la vie étudiante exerce principalement des fonctions reliées aux activités de planification, d’implantation, de développement, d’animation, de gestion et d’évaluation des programmes d’activités relatifs à la vie étudiante, notamment des secteurs d’activités suivants : vie socioculturelle, sports et plein air. Cet emploi implique des fonctions d’assistance individuelle et collective auprès des étudiant(e)s.

Le (la) titulaire de ce poste participe à l'organisation et à la mise en oeuvre des activités et des projets suivants :

Établit des programmes selon les besoins des étudiant(e)s en utilisant de façon optimale les ressources du Collège et de la communauté.
Met en place, avec les autres intervenant(e)s du Collège, un environnement susceptible de favoriser le développement intégral de l'étudiant(e).
Supervise le déroulement des différents programmes et activités des étudiant(e)s.
Fournit l'encadrement et l’aide nécessaires aux projets de vie étudiante tant au niveau des personnes ressources que des étudiant(e)s.
Contribue au choix des axes d'intervention et des priorités d'action ainsi qu'à l'évaluation périodique ou annuelle de l'atteinte des objectifs.
Peut être appelé(e) à gérer le budget alloué par le Collège à son ou ses secteurs d'activité.
Peut être appelé(e) à conseiller le Collège sur l'achat d'équipement et de matériel spécialisés.
Dans le secteur socioculturel, effectue et appuie les tâches associées, entre autres, aux activités sociales et culturelles.
Dans le secteur des sports, des programmes arts créatifs et du plein air, la personne titulaire appuie la coordination des activités, des compétitions et des équipes du Collège, en assurant leur bon déroulement
et leur sécurité. Le(la) titulaire participe également à la gestion des entraîneur(euse)s, des étudiant(e)sathlètes, des uniformes et de l’équipement, en appliquant le processus d’appel d’offres pour les commandes.
Agit à titre de personne-ressource pour les réunions du RSEQ et représente le Collège pour tout événement ou formation pertinente.
Dans le secteur de la vie étudiante, effectue des tâches reliées notamment à l'aide aux étudiant(e)s en matière de développement et de réalisation de programmes d'activités.
Coordonne et supervise le travail du personnel de soutien des secteurs placés sous sa responsabilité.
Embauche et évalue le personnel contractuel (entraîneur(euse)s sportifs, personnel pour les matchs, présentateurs externes pour les événements).
Participe aux événements du département des Services aux étudiant(e)s (par exemple la soirée de remise des prix, la remise des diplômes, la journée portes ouvertes, la journée d’orientation, la journée de recrutement « Heritage Day », et autres événements majeurs).
Compile des données sur les présences des étudiant(e)s et sur leur participation à tout événement ou toute activité connexe ayant un lien direct avec leur portfolio.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES EXIGÉES
Éducation et expérience

Détenir un diplôme de premier cycle dans un domaine de spécialisation approprié (loisirs, psychoéducation, éducation, éducation physique, kinésiologie, récréologie, animation culturelle, etc.).
Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience pertinente en organisation et en tenue d’activités sportives et socioculturelles.
Avoir une expérience pertinente en participation des étudiant(e)s, en leadership, en prise de parole en public et en planification d'événements.

Autres exigences

Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à mener à bien de front plusieurs projets dans des délais serrés.
Doit être bilingue en français et en anglais (écrit, parlé et compréhension).
Doit posséder d’excellentes habiletés en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
Doit être capable de travailler en équipe et à collaborer avec les autres.
Doit avoir de très bonne connaissance de la suite bureautique Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook (Office 365 est un atout).
Doit avoir de compétences avérées en activités d'animation à distance et sur place auprès d'une clientèle diversifiée.
Doit posséder d’excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
Doit faire preuve de flexibilité et posséder une grande capacité d’adaptation.
Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.
La connaissance du système des cégeps sera considérée comme un atout.

Salaire et avantages

ÉCHELLE SALARIALE :

D’un minimum de 53 529 à un maximum de 88 795 $ par année.

Adresse où postuler

www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/

Autre info

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant leur motivation pour postuler et leur compréhension de ce poste, en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse www.cegep-heritage.qc.ca/about-us/careers et ce, au plus tard le 27 octobre 2025 à 23h45.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Les candidat(e)s pourront être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.

De la même organisation

Directeur(trice) des études - Collège Héritage

31 oct. 2025