- Effectuer les tâches inscrites à l’agenda des sciences;
- Selon les tâches inscrites à l’agenda, l’employé planifie l’horaire des travaux pratiques en collaboration avec les enseignants (si conflit d’horaire) et utilise des locaux, du matériel et de l’équipement;
- Effectuer l’entretien correctif et préventif des machines et des outils et voir à leur réparation tout en respectant les normes de santé et sécurité;
- Prévoir, contrôler et suivre les dépenses liées aux activités selon les budgets alloués (réquisitions, bons de commande). Effectuer certains achats de matériel ou produits plus spécialisés;
- Préparer, organiser et démonter les laboratoires scientifiques ou les ateliers de technologie;
- Voir au respect des consignes données et des règles de sécurité dans l’utilisation du matériel mis à la disposition des élèves, notamment les produits dangereux, les outils et les machines-outils;
- Prodiguer les premiers soins aux élèves en cas d’urgence;
- S’assurer que les locaux de sciences soient sécuritaires et bien entretenus;
- Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
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APTITUDES
- Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire;
- Excellentes habiletés techniques dans l’ajustement et l’utilisation des équipements;
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Polyvalence, capacité d’adaptation;
- Initiative et autonomie;
- Rigueur, minutie et précision;
- Bonnes connaissances informatiques.
EXPÉRIENCE ET FORMATION
- Diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou l’équivalent;
- Minimum d’un an d’expérience de travail pertinent;
- Connaissance en menuiserie est un atout important;
- Formation en santé et sécurité, un atout;
- Formation en RCR ou en premiers soins, un atout;
- Expérience dans le milieu scolaire, un atout.
RÉMUNÉRATION
La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en travaux pratiques » entre 27.07$ et 36.14$ de l’heure.
NOS AVANTAGES
- Fonds de pension à prestation déterminée;
- Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés, y compris la télémédecine (assurance individuelle payée par l’employeur);
- Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.);
- Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel;
- Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles;
- Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent);
- Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
- Service de cantine disponible aux frais de l’employé.