- Classe d’emploi : Apparitrice ou appariteur
- Département : Direction adjointe à la vie étudiante et communautaire
- Supérieure immédiate : Madame Isabelle Philibert
- Statut : Temps complet - 35 heures semaine - Jour, soir et fin de semaine
- Prédécesseur : Yzaak Lecompte
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Horaire potentiel : mercredi au dimanche (de septembre à mai), de 14h à 22h (environ)
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à voir au bon déroulement des activités du centre sportif et des nos équipes sportives Diablos.
Rôles et responsabilités
Plus spécifiquement, cette personne :
- optimise les rangements et s’assure que le matériel y est entreposé adéquatement;
- fait l’inventaire du matériel de façon régulière, s’assure de l’état des équipements sportifs et du matériel et effectue les réparations au besoin;
- effectue l’entretien et les réparations des équipements de la salle de musculation.
- effectue le prêt du matériel pour la clientèle;
- procède au montage et au démontage des plateaux sportifs;
- s’assure du bon état des lieux entre chaque réservation;
- rencontre les utilisateurs et offre un service à la clientèle de qualité;
- agit à titre de répondant lors de certaines activités sportives;
- tient à jour l’inventaire de l’ensemble des uniformes Diablos, procède au lavage de ceux-ci et en fait la distribution aux étudiants-athlètes avant chaque match;
- collabore et travaille de concert avec la technicienne en travaux pratiques et le département d’éducation physique;
- émet des recommandations quant à l’achat de matériel sportif;
- effectue tout autres tâches connexes.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Expérience en gestion d’inventaire et de prêts d’équipement;
- Habiletés en matière de service aux usagers et approche-client;
- Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%).
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.
Traitement : entre 24.47$ et 26.10$ /heure
Période d'affichage : Du 9 au 22 octobre 2025.
AVANTAGES
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Formation continue et perfectionnement
- 4 semaines de vacances par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance collective
- Certification Entreprise en santé
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- 13 congés fériés payés par année
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
