Description
LE MANDAT
Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire de ce poste joue un rôle clé dans l’évolution stratégique du Cégep en assurant la gestion et l’innovation des dossiers liés au développement institutionnel, aux partenariats et à la recherche.
Plus précisément, la personne aura à :
- Assurer l’élaboration et l’actualisation du Plan de développement de la recherche du Cégep dans le respect de la Politique institutionnelle de la recherche;
- Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des unités de recherche;
- Conseiller et soutenir la Direction générale et la Direction des études dans l’élaboration et l’actualisation de leurs planifications stratégiques;
- Favoriser le développement d’une culture d’innovation à travers les projets, les processus et les services du Cégep;
- Exercer un leadership mobilisateur afin de favoriser le développement institutionnel du Cégep;
- Exercer un leadership inspirant et stimulant pour le développement d’une culture de l’amélioration continue et de l’innovation;
- Rechercher et actualiser les opportunités de partenariats pour soutenir le rayonnement et le développement du Cégep et de sa communauté.
LES DÉFIS
En collaboration avec la Direction générale et la Direction des études, assure l’élaboration, le déploiement et la régulation du plan stratégique et du plan de la réussite;
- Assure, en collaboration avec les différents services et directions concernés, une veille sur les opportunités et le développement de nouveaux projets ou d’innovation;
- Définit les encadrements nécessaires à la recherche et en assure le suivi rigoureux;
- Collabore étroitement avec les gestionnaires pour soutenir l’alignement des projets sur les objectifs;
- Assure une gestion et une valorisation des données au Service de la recherche et de l’innovation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Exerce un leadership mobilisateur, et privilégie la collaboration comme style de gestion;
- Possède une pensée stratégique et un sens politique marqués;
- Manifeste beaucoup de créativité, un intérêt marqué pour la résolution de problèmes et l’innovation;
- Grande capacité d’adaptation pour évoluer dans des équipes variées;
- Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs enjeux et dossiers simultanément.
Exigences
QUALIFICATION REQUISE
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine approprié.
Salaire et avantages
ÉCHELLE SALARIALE
Classe 7 (94 026 $ à 125 366 $).
Adresse où postuler
Courriel: nathalie.gamache@cegeprdl.ca
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 24 octobre 2025, 12 h, à l'adresse suivante :
Direction des ressources humaines
Cégep de Rivière-du-Loup
80, rue Frontenac
Rivière-du-Loup Québec G5R 1R1
Télécopieur : (418) 862-4959
Courriel : nathalie.gamache@cegeprdl.ca
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 24 octobre 2025, 12 h, à l'adresse suivante :
Direction des ressources humaines
Cégep de Rivière-du-Loup
80, rue Frontenac
Rivière-du-Loup Québec G5R 1R1
Télécopieur : (418) 862-4959
Courriel : nathalie.gamache@cegeprdl.ca
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9 nov. 2025
