Description
Description
Le rôle de la conseillère ou du conseiller pédagogique est d’accompagner l’équipe enseignante dans la mise en œuvre des programmes d’études, la formation, la gestion de classe et la didactique. Guidée par le plan stratégique du Collège et les pratiques probantes en éducation, la personne contribuera activement à la recherche et au développement pédagogiques. Nous cherchons une personne audacieuse et innovante, capable de proposer des initiatives qui feront évoluer le Collège vers l’avenir.
Fonctions et responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice des Services pédagogiques, la personne devra notamment :
- Contribuer activement à la réflexion actuelle sur l’offre pédagogique et soutenir les initiatives identifiées par le Collège ;
- Participer à la réflexion et aux initiatives pour intégrer l’IA dans l’enseignement et l’apprentissage ;
- Animer des rencontres et des comités ;
- Accompagner l’équipe enseignante dans l’intégration du numérique au quotidien ainsi que dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation ;
- Offrir de l’accompagnement et de la formation, individuelle ou en groupe, afin de favoriser une culture de développement professionnel ;
- Gérer des plateformes numériques (maisons d’édition, Suite Google Éducation, Studyo, etc.) ;
- Préparer l’accueil des nouvelles enseignantes et des nouveaux enseignants et soutenir leur intégration ;
- Soutenir l’équipe de 1re secondaire en classe lors de l’intégration des portables à la rentrée afin de faciliter la transition du primaire au secondaire ;
- Conseiller les enseignantes et enseignants dans le choix du matériel pédagogique ;
- Collaborer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la planification stratégique et aux projets pédagogiques du Collège ;
- Contribuer à une gestion optimale des ressources pédagogiques du Collège.
Exigences
Exigences du poste
- Baccalauréat en enseignement avec brevet d’enseignement délivré par le MEQ ;
- Minimum de 5 années d’expérience en enseignement, incluant des compétences en intégration du numérique en classe ;
- Expérience en tant que conseillère ou conseiller pédagogique (atout).
Profil de compétences recherchées
- Leadership rassembleur, mobilisateur et innovant ;
- Capacité à porter une vision et à la traduire en actions concrètes ;
- Détermination à opérer des changements ;
- Maîtrise avancée du numérique et aisance avec l’intelligence artificielle ;
- Intérêt prononcé pour le travail d’équipe ;
- Rigueur, professionnalisme et autonomie ;
- Sens de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des actions ;
- Excellente maîtrise du français, écrit et parlé ;
- Très bonne connaissance des encadrements légaux et des programmes ministériels pour en assurer l’application ;
- Participation récente à des formations ayant transformé sa pratique professionnelle.
Adresse où postuler
Courriel: ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca
Autre info
Mise en candidature:
La sélection et les entrevues se déroulent en continu dès la réception de candidatures. Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca, au plus tard le 15 octobre 2025. Des tests psychométriques suivront pour les candidatures retenues.
Informations:
Le collège Regina Assumpta applique un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant à ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca.
La sélection et les entrevues se déroulent en continu dès la réception de candidatures. Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca, au plus tard le 15 octobre 2025. Des tests psychométriques suivront pour les candidatures retenues.
Informations:
Le collège Regina Assumpta applique un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant à ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca.
De la même organisation
13 oct. 2025
